Pentru a primi o plată a ridica, trebuie mai întâi să te convingi și apoi să-ți convingi șeful că valoarea ta pentru companie te îndreptățește la aceasta. Scriitorul Gerard McLoughlin oferă câteva sfaturi pentru a vă ajuta să obțineți mărirea pe care o meritați!
Întrebați cât mai curând posibil
Dacă credeți că meritați o creștere salarială, cereți-o cât mai curând posibil; nu amânați și nu așteptați ca angajatorul să vă ofere.
Determină-ți valoarea
Stabiliți ce meritați pe piață, efectuând un sondaj al persoanelor cu locuri de muncă comparabile. Nu vă bazați niciodată cazul pe nevoia de mai mulți bani.
Fii realist
Fiți realist în evaluarea valorii dvs. și a ceea ce angajatorul dvs. ar fi dispus sau ar putea plăti. Aveți în minte o cifră exactă înainte de a intra în negocieri. Evitați comparațiile. Nu comparați niciodată salariul cu al altcuiva.
A contribui
Amintiți-vă că șefii doresc angajați care contribuie la succesul companiei prin: creșterea vânzărilor, profiturilor și eficienței; scăderea deșeurilor, a costurilor și a timpului necesar; îmbunătățirea imaginii corporative, a relațiilor cu clienții și a avantajului competitiv.
Fii detaliat
Efectuați o analiză detaliată a fișei postului dvs. Fii cât se poate de obiectiv, identificând modalități specifice în care compania a beneficiat de abilitățile, calificările, munca și experiența ta.
Anticipați întrebări dificile
Anticipați întrebări dificile, identificând punctele slabe din cazul dvs. și pregătind răspunsuri pozitive.
Evidențierea realizărilor tale
Dacă aveți înregistrări ale evaluărilor recente, studiați-le cu atenție, subliniind realizările dvs. și indicând modul în care ați remediat eventualele neajunsuri.
Evaluează-ți performanța
Aflați ce standarde utilizează angajatorul dvs. pentru evaluarea performanței și adaptați livrarea în consecință.
Pregătiți documentația
Pregătiți documentația clară și concisă a faptelor și cifrelor salariale relevante și detalii despre modalitățile prin care contribuiți la companie.
Folosiți abilități de negociere
Fii conștient de importanța abilităților de negociere: ascultă cu atenție ceea ce spune șeful tău; nu fi confruntator; evita ultimatumurile; și, dacă este necesar, fiți pregătiți să faceți compromisuri.
Repetă
Repetați performanța cu un prieten apreciat, care este pregătit să vă pună întrebări de căutare, să vă critice livrarea și să vă ofere feedback constructiv.
Încearcă din nou
În cazul în care, din cauza unor circumstanțe care nu-i stăpânesc, angajatorul nu se simte în acest moment în măsură să vă ofere o creștere salarială, mulțumiți-i pentru că a ascultat și cereți să vi se revizuiască salariul în termen de trei luni.
Amintiți-vă că va trebui să lucrați cu șeful dvs. în viitor; deci, părăsiți întâlnirea în condiții bune și NU bateți NICIODATĂ ușa în urma voastră.
Mai multe sfaturi de carieră pentru femei
- Riscant Carieră se mută pentru femeia curioasă
- Rețeaua de carieră este ca întâlnirile - doar mai bine
- Te gândești să faci o mișcare în carieră?
