După ce ați decis că a bona este potrivit pentru familia dvs. și aveți potențiali candidați, este timpul să vă apucați de treaba interviurilor. Știind ce întrebări să le puneți și cum să le adresați vă poate ajuta să găsiți cea mai potrivită pentru familia dvs. Am întrebat un expert și avem primele cinci întrebări de interviu pentru a pune o potențială bonă.
Candi Wingate, președintele Nannies4Hire.com, ar putea găsi o bonă bine calificată în somn! I-am cerut să ne ajute cu cele mai importante întrebări pe care să le adresăm unui potențial candidat bona în timpul unui interviu. Indiferent ce faceți, asigurați-vă că îi adresați potențialei dvs. dame următoarele întrebări de interviu.
„Care este experiența dvs. de îngrijire a copilului din trecut?”
Puneți candidatului la bona întrebări foarte specifice după ce vă oferă o imagine de ansamblu asupra trecutului ei îngrijirea copiilor experiență, recomandă Wingate.
Aflați vârstele copiilor pe care îi îngrijea anterior. Există o mare diferență între îngrijirea unui sugar și îngrijirea unui tween. Aflați și de ce a părăsit fiecare poziție. Are multe locuri de muncă? Dacă da, acest lucru te-ar putea lăsa într-o bătaie de îngrijire a copiilor. Dimpotrivă, dacă era în funcții câteva luni la rând, poate că erau sarcini pe termen scurt.
>> Aflați modalități de a economisi la îngrijirea copiilor
"Ce părere ai despre asta…?"
Wingate subliniază importanța de a pune întrebări deschise față de întrebările principale atunci când intervievează un candidat bona. Este ușor să începi să vorbești, mai ales când discutăm despre copiii noștri! Dar cel mai bine este să puneți o întrebare scurtă și apoi să îi permiteți să răspundă.
De exemplu, Wingate notează că ar trebui să întrebați: „Ce metodă de disciplină folosiți?” versus „Pentru asta facem disciplină... ”Întrebând în acest mod, puteți stabili dacă filosofiile voastre se potrivesc cu adevărat în loc să conducă neintenționat răspunsurile ei.
"La ce salariu vă așteptați?"
Aflați la ce se așteaptă candidatul pentru un salariu. Wingate observă că acesta este un alt mod de a scurta lista de candidați. Dacă bona așteaptă mult mai mult decât ești capabil sau dispus să plătești (presupunând că ești rezonabil), atunci nu are rost să continui procesul de interviu până la a doua sau a treia întâlnire. În același timp, dacă așteptările ei sunt în afara domeniului dvs., discutați acest lucru cu ea. Poate că nu este conștientă de rata actuală sau ar putea fi dispusă să negocieze.
„Aveți o înregistrare?”
Deși sună amuzant și răspunsul este probabil nu, nu poți fi niciodată sigur. Wingate sfătuiește familiile să-și întrebe întotdeauna candidata de bonă despre orice cazier judiciar. „Dacă întrebi„ Ai fost vreodată arestat sau condamnat? ”Și îi spui că tu voi faceți o verificare a fondului, de obicei va fi sinceră ”, spune Wingate. Acest lucru vă poate economisi mult timp dacă aflați din față, nu mai târziu în proces.
Dacă bona ta vă va conduce copiii, întrebați-vă despre infracțiunile sau problemele vehiculelor cu motor - bilete de viteză, accidente auto etc. Din nou, anunțați-o că veți avea nevoie de o copie a fișei sale de conducere din fiecare stat în care a avut permis.
>> Nu uitați să verificați dosarul de conducător al d-nei
„Care este stilul tău de îngrijire a copiilor?”
Aceasta este o întrebare la care va trebui să știți și răspunsul, explică Wingate. „Aflați dacă are mâna sau doar intenționează să privească”, spune ea. „Decideți care este cel mai potrivit pentru nevoile familiei dvs. Unii copii nu trebuie să fie distrați - sunt autodivertitori. Dar alții au nevoie de divertisment și au nevoie de ceva de așteptat în fiecare zi ”. Vrei să fii sigur că stilul de îngrijire al viitoarei tale bone corespunde personalității copilului tău.
>> Îți cunoști stilul de parenting?! Consultați aceste stiluri parentale
mai multe despre bone și îngrijirea copiilor
Reducerea timpului de vară live-in bone
Cum să găsești babysitter-ul perfect
În căutarea lui Mary Poppins: Găsirea îngrijirii copilului potrivită pentru copilul dumneavoastră
