Concediu de maternitate? Concediu parental? Care este diferența? Înainte de a veni timpul pentru sosirea noului micuț, asigurați-vă că veți beneficia de avantajele posibile. Citiți mai departe pentru mai multe informații.
Cu peste 40 de ani în urmă, cu mult înainte ca mulți dintre noi să fie chiar o sclipire în ochii taților noștri, femeile care lucrează au început să primească indemnizații guvernamentale de maternitate. În 1971, o mamă muncitoare era eligibilă pentru a primi până la 15 săptămâni de prestații bănești, în funcție de câștigurile sale asigurabile. Avansăm până în 1990, când s-au adăugat prestațiile părintești. Ceea ce a început ca 10 săptămâni de despăgubire a devenit 35 de săptămâni de concediu pentru creșterea copilului în 2000. Deci, unde ne aflăm astăzi? În Canada, Legea privind asigurările de angajare permite până la un an dintr-o combinație de concediu de maternitate plătit și concediu parental. Iată un scurt rezumat al detaliilor.
Concediu de maternitate
Prestațiile de maternitate ale asigurării de muncă sunt acordate numai mamei biologice, dar aceasta include mama surogat, atunci când este cazul. Un total de 15 săptămâni poate fi revendicat și poate începe cu opt săptămâni înainte de data scadenței și se poate încheia până la 17 săptămâni după data livrării. Pentru a se califica, trebuie îndeplinite anumite criterii, cum ar fi cele 600 de ore necesare pentru angajare asigurabilă în perioada de calificare și primele plătite pentru indemnizații de asigurare.
Concediu parental
Concediul parental poate fi luat de oricare dintre părinți care alege să fie îngrijitorul pentru nou-născut sau copilul adoptat. Treizeci și cinci de săptămâni de beneficii potențiale sunt disponibile atunci când criteriile au fost îndeplinite. Deoarece acest beneficiu poate fi împărțit între doi părinți, fiecare trebuie să îndeplinească cerințele pentru asigurarea de muncă. Concediul parental poate fi plătit de la data nașterii copilului sau de la data la care un copil adoptat este plasat la părinți.
Alte informații
- Există o perioadă de așteptare obligatorie de două săptămâni înainte de a primi plățile de maternitate sau de părinți pentru IE. Acest lucru se întâmplă în general la începutul perioadei de beneficii. Când doi părinți aleg să împartă concediul pentru creșterea copilului, poate exista o singură perioadă de așteptare pentru ambele cereri.
- Quebec oferă beneficii de maternitate prin propriul său program de asigurare parentală din Quebec.
- Beneficiile de concediu parental sunt venituri impozabile.
- Pentru un calcul rapid și de bază cu privire la cât de mult ar putea fi plățile dvs., luați 55% din câștigurile săptămânale asigurabile până la câștigurile maxime anuale asigurabile de 45.900 USD. Aceasta este doar în scop informativ și veți ști cu siguranță numai după ce documentele au fost procesate.
- Vedea Service Canada pentru toate detaliile specifice referitoare la concediul de maternitate și parental.
Mai multe despre maternitate
Cum să vă pregătiți pentru concediul de maternitate
Lista de verificare a îngrijirii bebelușului: Ce să aduc la spital
Alimente pentru copii de casă
