Facebook există de ani buni. Cei mai mulți dintre noi suntem destul de familiarizați cu modul în care social media funcționează și mai ales modul în care ceea ce spunem online ne poate afecta viața personală. Pur și simplu - nu postați ceva politic, controversat și mai ales rasist pe Facebook dacă nu sunteți gata să profitați de consecințe. O femeie din Houston a învățat această lecție într-un mod greu după ce și-a pierdut slujba din cauza unei postări extrem de insensibile pe Facebook.
O femeie a ales să-și expună nemulțumirile legate de tensiunile rasiale actuale din Ferguson, Missouri, în urma morții tragice a lui Michael Brown din aug. 9, 2014. Este de înțeles, de fiecare dată când are loc un eveniment public major, rețelele sociale sunt agitate. In orice caz, ce a scris această femeie pe feedul ei de Facebook este condamnabil.
Postarea ei pe Facebook spunea: „Poliția trebuie să înceapă să le tundă cu mitraliere, să le curățe”.
Postarea ei a fost numită „foarte rasistă” și pe bună dreptate. Un observator, care dorește să rămână anonim, a spus că a fost „foarte jignit”. La momentul postului Ferguson, femeia era angajată la Memorial Hermann Southeast Hospital din Houston. Deși lucrătoarea spitalului a postat comentariul controversat pe pagina sa privată de Facebook, „confidențialitatea” rețelelor sociale a fost rapid încălcată, deoarece prietenii ei de pe Facebook au distribuit postarea de mai multe ori.
Într-un efect de domino rapid care se poate întâmpla oricărui utilizator de social media, locul de muncă al femeii a aflat în curând despre părerea ei agresivă. Înțeles, spitalul în care a lucrat a fost jignit nu numai de insensibilitatea ei, ci și de reprezentarea ei la locul de muncă.
Femeia și-a pierdut slujba. Fostul ei angajator, Memorial Hermann, a mers pe rețelele de socializare pentru a apăra reputația spitalului. Spitalul a scris pe Twitter următorul răspuns la acțiunile sale: „Un angajat care nu este asistent medical a postat un comentariu jignitor. MH nu este de acord cu această postare. Avem o istorie de 107 ani în slujirea tuturor. Individul nu mai este angajat al Memorial Hermann. ”
Într-o situație ca aceasta, este ușor pentru utilizatorii de social media să strige: „Dar libertatea de exprimare?” Libertatea de exprimare este un lucru minunat, dar nu vine fără consecințe. Această femeie a fost și are voie să spună orice și-ar dori pe pagina sa privată de Facebook, oricât de jignitoare ar fi. Fostului ei angajator i se permite, de asemenea, să o concedieze pentru denaturarea mărcii - o organizație care oferă îngrijire plină de compasiune tuturor oamenilor.
Postarea rasistă pe Facebook a femeii a fost eliminată, dar este prea târziu. În timp ce rețelele de socializare pot părea locul perfect pentru a dezbate și a împărtăși puncte de vedere politice, nu ești reproșat.
Mai multe pe rețelele de socializare
Ghidul dvs. final pentru fotografiile #ThrowBackThursday
Poate această aplicație să oprească adolescenții de la sexting?
Fondatorul Wikipedia mărturisește că contribuitorii sunt în mare parte bărbați
