Când noua noastră companie a schimbat spațiu în clădirea noastră de birouri cu un alt chiriaș, proprietarul ne-a redus chiria la jumătate. În calitate de proprietar de mică afacere, am fost atât de mulțumit încât am trecut cu vederea faptul că noua noastră suită de birou conținea o ușă spre care proprietarul nu avea cheie. Personalul meu și cu mine am decis să deschidem ușa până când proprietarul va găsi cheia pierdută.
Mai mult: 5 moduri de a reuși în noul dvs. loc de muncă
A doua zi, am adus-o pe fiica mea de 2 ani la serviciu. Jenny a colorat fericit imagini alături de mine ore în șir, agățându-le pe peretele pe care le declarasem ale ei. Apoi, având nevoie să recuperez ceva din mașină, am rugat un angajat să o urmărească pe Jenny două minute.
Acest angajat nu avea copii. Cumva, Jenny știa asta. Într-un minut, ea se târâse în cameră fără cheie și închise ușa. M-am întors din parcare pentru a fi întâmpinat de un angajat isteric și șansa de a-mi vedea fiica stând pe un scaun în cameră, ținând o pereche de foarfece sus.
Jenny învățase deja să descui ușile acasă, așa că nu m-am panicat. Am rugat-o pe Jenny să vină la ușă. A încercat să coboare de pe scaun, dar nu a putut. S-a zvâcnit și a început să plângă. Am cântat „Hickory Dickory Dock” pe ușă pentru a o liniști. Când am crezut că Jenny poate auzi printre suspinurile ei înghițitoare, am spus: „Dragă, deschide mâinile și lasă foarfecele să cadă”. Jenny’s a reînviat. „Cădere în jos”, nu erau cuvintele potrivite.
În timp ce Jenny continua să bocească deasupra unui scaun care se clatină în camera plină de foarfece, creioane ascuțite și alte pericole, am sunat la proprietar și la cel mai apropiat lăcătuș. Apoi, spunându-i lui Jenny: „Stai ușor”, m-am lovit cu umărul de ușă, de patru ori. Ușa nu a dat.
„Ușor, Jenny”, am cântat, apoi am cântat cuvinte din cartea ei preferată pentru bebeluși: „Te voi iubi pentru totdeauna, îți voi plăcea pentru totdeauna, atâta timp cât vei trăi, mama ta voi fi”.
Hopa, alegere greșită și aproape că am început să plâng singură.
Atunci l-am întrebat pe angajatul meu: „Repede, du-te la dulapul portarului, găsește ciocanul”.
"Ce ai de gand sa faci?"
„Găsește-l, acum, te rog.”
„Nu poți face asta”, a strigat ea alarmată când am dus ciocanul la ușă.
Dar am făcut-o.
Mai mult: Cum să supraviețuiești la locul de muncă „înseamnă fete”
V-ați gândit să vă aduceți copiii la muncă într-o zi în care aceștia sau părintele lor de îngrijire de zi sunt bolnavi?
Dacă da, amintiți-vă următoarele:
- În cea mai mare măsură posibilă, protejați-vă spațiul de lucru pentru copii, aduceți prize pentru prizele electrice, scoateți-le creioane, foarfece și alte instrumente de distrugere și lipiți comutatoarele de pe birou fragil echipament.
- Planificați momentele în care munca vă poate capta atenția totală. Indiferent de cât de fină este reglarea vederii dvs. periferice, asigurați-vă că aveți metode pentru a vă proteja copiii de orice pericol potențial și pentru a vă proteja biroul și colegii de copii.
- Stabiliți reguli de bază. Anunțați copilul că există reguli la locul de muncă și că chiar și cei mai prietenoși colegi de muncă au de făcut. Explicați că uneori va trebui să acordați o concentrare totală unui apel telefonic, unui coleg sau unui proiect și că veți depinde de copilul dvs. pentru a vă juca liniștit.
- Aduceți un arsenal complet de jucării. Este amuzant cât timp se întind șapte ore și jumătate când copilul tău vine la muncă. Același copil care se joacă atât de ușor acasă se transformă în răutate atunci când se află într-un mediu nou. La fel ca o pisică care sare în poala singurei persoane căreia nu îi plac pisicile, copiii se îndreaptă necontenit către orice coleg care nu îi place copii și în orice zonă de potențial pericol.
- Planificați surprize speciale. Jenny și Ben au fiecare un perete al biroului pe care atârnă lucrări de artă. Li se permite să folosească orice echipament de birou indestructibil. Aceste două delicii sunt suficient de speciale pentru a egala două ore de joc non-stop.
- În cele din urmă, mulțumiți liber și pe deplin colegilor dvs. de muncă. Când vă aduceți copiii la locul de muncă, fiecare coleg de serviciu împărtășește experiența. Deși s-ar putea să credeți că copiii voștri se comportă bine, colegii neobișnuiți pentru copii se pot distra toată ziua. Chiar dacă nu crezi că trebuie, mulțumește-ți colegilor de muncă a doua zi cu flori, prăjituri sau, dacă copiii tăi au fost cu adevărat aspri, promisiunea de a nu o mai face niciodată.
Mai mult: Mamele se simt adesea vinovate - dar când devine nesănătoasă?
Ia o Carieră întrebare pentru Lynne? Trimite-i un e-mail la [email protected] cu subiectul „SheKnows” și vă poate răspunde la întrebare (confidențial) într-o viitoare piesă pe SheKnows.
