Ai aruncat o privire asupra feței acelui copil mic și dulce și știai că întoarcerea la muncă nu va fi ușoară. Deci ți-ai luat timpul. Un concediu de maternitate de trei luni s-a întins în multe alte luni după aceea. Dintr-o dată, sunt ani mai târziu și vă întrebați dacă ați „obținut-o” - lucrurile potrivite pentru locul de muncă.
Sunt aici pentru a vă spune că se poate face: Tu poate sa întoarce-te la muncă după ce ai avut copii. În calitate de fondator și CEO al Cerneală, o agenție de recrutare specializată în plasarea de mame profesionale la nivel înalt, ajut femeile să-și relanseze cariera în fiecare zi. Revenirea la muncă după o pauză poate fi descurajantă, dar nu lăsa frica să te oprească. Urmați aceste șapte strategii pentru a vă întoarce la o viață profesională la fel de satisfăcătoare și împlinitoare pe cât visați.
1. Alăturați-vă unui program de reintrare în carieră
Puteți găsi un program de revenire la muncă pentru aproape orice domeniu, de la drept la tehnologie până la educație. Dacă experiența dvs. este financiară, verificați Programul Morgan Stanley’s Return to Work, sau dacă sunteți în medicină, uitați-vă la Physician-Reentry.org. Programe ca acestea vin adesea cu un bonus - asistență de la egal la egal, care poate fi un stimulent de încredere excelent pentru cei care se întorc la muncă după o pauză lungă.
Mai mult:5 motive importante pentru care femeile au nevoie de o opțiune de lucru flexibilăs
2. Încercați un stagiu - serios
Multe dintre acestea sunt disponibile prin intermediul Carieră-programele de intrare menționate mai sus, dar puteți contacta și direct companiile pentru a explora posibilitățile. Verificați CEO Discuția TEDx a lui Carol Fishman Cohen „Internul de 40 de ani” pentru a vedea cum și-a transformat stagiul la Bain Capital într-o oportunitate la nivel înalt.
3. Voluntar strategic
Voluntariatul orientat spre obiective vă poate ajuta să dobândiți noi abilități, experiență și conexiuni. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a permite unui potențial angajator să-ți testeze munca și te menține la îndemână atunci când se deschide o funcție plătită.
Mai mult:4 sfaturi pentru a scrie un CV minunat pentru a înscrie noua slujbă
4. Accesați tabăra de pornire înapoi la lucru
Încercați programul Evaluarea opțiunilor de carieră până la iRelaunch, o agenție care oferă resurse, conferințe și servicii de coaching pentru profesioniștii care se întorc la muncă după o pauză. Compania oferă tabere de boot online, precum și grupuri mici de antrenori din toată țara.
5. Actualizați-vă abilitățile
Nu fi un dinozaur: ține-te la curent prin educație continuă, cursuri la nivel de absolvent sau cursuri online (cum ar fi la Coursera). Faceți cercetări cu privire la ceea ce caută angajatorii în domeniul dvs. Poate că o anumită certificare vă va ajuta să obțineți o treabă excelentă.
6. Rețea... și mai multe rețele
Participați la evenimente legate de industrie, alăturați-vă grupurilor de pe rețelele sociale și atingeți clubul de absolvenți alma mater. Contactați foștii angajatori și organizați interviuri informative cu cât mai mulți oameni posibil în domeniul dvs. vizat. Multe locuri de muncă deschise nu sunt niciodată promovate public și veți auzi despre ele doar din gură-în-gură.
7. Conectați-vă cu o firmă de recrutare
Afacerea mea, Inkwell, se concentrează în mod special pe plasarea femeilor extrem de performante în locuri de muncă care le permit să echilibreze cariera și familia prin flexibilitatea la locul de muncă. Luați în considerare programul dvs.: Aveți nevoie de lucru cu fracțiune de normă, bazat pe proiecte sau flexibil cu normă întreagă? Vrei să lucrezi acasă două zile pe săptămână? Explorați posibilitățile, trimiteți CV-ul și săriți direct înăuntru - apa este bine.
Mai mult:7 întrebări care determină cât de bine intervievezi pentru un loc de muncă
Manon DeFelice este fondatorul și CEO alInkwell, un start-up care se potrivește cu profesioniști realizați cu companii care au nevoie de talent de top pe o bază flexibilă. Este mamă a trei copii mici și locuiește cu familia ei în Old Greenwich, Connecticut.
