În Mai, mame lucrătoare a salutat o nouă regulă privind orele suplimentare, publicată de Departamentul Muncii, care le-ar oferi milioane de oameni posibilitatea de a primi compensații suplimentare pentru orele suplimentare sau un salariu mai mare. Regula ar impune, de asemenea, angajatorilor să ofere timp rezonabil de pauză și un spațiu privat (nu o toaletă) pentru ca femeile să pompeze laptele matern. Acest lucru ar facilita continuarea mamelor alăptarea după întoarcerea la muncă după naștere.
Mai mult: Fiica lui Keira Knightley a avut cea mai bună reacție la victoria lui Donald Trump
Mulți angajatori și-au revizuit deja politicile pentru a reflecta noua regulă, dar nu va fi o cerință legală pentru ei să o facă până în decembrie. 1. Cu toate acestea, acea dată a trecut și se află în prezent într-un stat de limbă datorită unui judecător federal din Texas punându-l în așteptare în urma unui proces intentat de grupuri de afaceri și state care se opun extinderii orelor suplimentare legile.
Muncitorii din clasa de mijloc - nu doar mame care lucrează - ar beneficia de noua regulă a orelor suplimentare prin mai mulți bani în buzunarele lor sau mai mult timp liber, o moștenire pozitivă din partea administrației Obama pentru milioane de Americani. Însă succesorul lui Obama, președintele ales Donald Trump, care va deveni în curând un câine de top la Departamentele Muncii și Justiției, ar putea face tot ce îi stă în putință pentru a zdrobi noile reguli. La urma urmei, el a insistat anul trecut că salariile sunt prea mari.
Mai mult: 7 moduri în care Donald Trump este exact ca un copil mic
Mămicile care alăptează nu sunt o subsecțiune a populației care se poate baza pe sprijinul lui Trump prin orice întindere a imaginației. În 2015, un avocat a susținut că Trump a avut o „criză absolută” și a numit-o „dezgustătoare” când a cerut o pauză de la o depunere din 2011 pentru a pompa laptele matern.
Nu ar trebui să fie o surpriză faptul că mamele care muncesc (care alăptează sau nu) nu sunt o prioritate pentru Trump. Pe baza urmelor sale de campanie și a credinței sale că creșterea copilului este munca femeilor, ne putem aștepta cu adevărat să sporească sprijinul familiilor care lucrează sau să introducă concediu de maternitate plătit care reflectă familiile moderne sau să îmbunătățească sistemul de îngrijire de zi sau să ia măsuri pentru a închide salariul de gen decalaj?
O altă lovitură în formă de Trump pentru mame se referă la Affordable Care Act, care Trump s-a angajat să abroge. Această lege oferă mamelor, viitoarelor mame și copiilor lor acces crucial la îngrijirea sănătății și include mai multe dispoziții care susțin alăptarea ca măsură de sănătate care salvează viețile și economisește bani. Conform legii, companiile de asigurări sunt obligate să ofere asistență și consultare pentru lactație, care pot face o mare diferență pentru mamele nesigure despre cum să alăpteze, să folosească o pompă și să depășească hrănirea obișnuită probleme. De asemenea, obligă companiile de asigurări să plătească pentru pompele de sân, ceea ce face, fără îndoială, mai ușor pentru mame să-și păstreze aprovizionarea cu lapte după ce s-au întors la muncă.
Mai mult: Problemele ciudate de alăptare despre care nu vă spune nimeni la ora de naștere
O mamă nu ar trebui să aleagă între alăptarea bebelușului și întoarcerea la muncă pentru a câștiga bani pentru a-și întreține familia. Dar în actualul climat politic, aceasta este alegerea cu care se confruntă prea mulți dintre ei. Patru ani sub o administrație Trump cu siguranță nu va îmbunătăți lucrurile.
Dacă sunteți îngrijorat de impactul pe care îl va avea Donald Trump asupra vieții mamelor care lucrează și a copiilor lor, puteți lua măsuri pentru a le proteja și îmbunătăți drepturile. Sprijiniți grupurile locale care pledează pentru schimbare la nivel local și de stat. Adăugați-vă vocea la strigătul împotriva abrogării Actului de îngrijire accesibilă și ajutați-vă să vă asigurați că mamele se pot baza pe aceste protecții cruciale.
