Stagiile au fost întotdeauna o modalitate excelentă pentru studenți de a dobândi experiență profesională în lumea reală. Dar în această economie, când chiar și profesioniștii cu experiență caută un loc de muncă, s-ar putea să vă întrebați cum liceul sau studentul dvs. poate găsi un stagiu. Experții dezvăluie modul în care studenții pot obține acea navă de vară de care au nevoie pentru a-și propulsa cariera.
Anne Brown, fondatoarea GradToGreat.com, o resursă de consiliere în carieră pentru studenti de colegiu și absolvenți recenți și autor al cărților, Este necesară o asamblare: un ghid de rețea pentru absolvenți și Grad to Great: Descoperă secretele succesului în prima ta carieră, răspunde la 6 întrebări frecvente despre modul în care copilul dvs. poate găsi un stagiu în această vară.
1. Când ar trebui să înceapă copilul meu un stagiu de vară?
„Multe companii care au programe oficiale de internship se așteaptă ca studenții să aplice cu câteva luni în avans”, explică Brown. „De exemplu, dacă un stagiu începe în iunie, un angajator va căuta deseori CV-ul dvs. în ianuarie sau cel târziu până în martie.”
Totuși, s-ar putea să nu fie prea târziu pentru a efectua stagii în această vară - companiile pot posta deschideri de ultimă oră pe site-uri precum internshipprograms.com.
2. Care este cel mai bun mod de a contacta o companie pentru un stagiu?
Brown propune studenților să viziteze site-urile web ale companiilor care îi interesează, apoi să scrie o scrisoare persoanei responsabile a diviziei la compania pentru care doresc să lucreze. „Uitați de departamentul de resurse umane pentru moment”, spune Brown, „și aceasta nu este o scrisoare de intenție. Este o scrisoare care explică interesul dvs. profund pentru această companie și, mai precis, pentru acea divizie. Afirmați în mod clar că doriți să faceți un stagiu pentru ei, că veți lucra gratuit și că sunteți disponibil imediat pentru jumătate de normă. "
3. Cum poate rețeaua mea de studenți?
Recomandările lui Brown pentru studenți? „Ridică telefonul și sună persoana pentru care vrei să lucrezi. Întrebați dacă puteți trimite CV-ul și din nou, explicați interesul profund pentru această companie și, mai precis, pentru acea divizie. Afirmați clar că doriți să faceți un stagiu pentru ei, că veți lucra gratuit și că sunteți disponibil imediat pentru o jumătate de normă. Vizitați sau sunați la centrul de carieră al campusului și cereți să aflați despre orice oportunități pe care le știu despre acestea, care ar putea să nu fie încă online. ”
Deși poate fi util pentru părinți să-și anunțe copiii despre oportunitățile pe care le-au auzit, Brown avertizează să nu se implice prea mult. „Lăsați studentul să facă treaba pentru a găsi el sau el însuși stagiul. Angajatorilor nu le place părinții implicați și, de fapt, puteți răni șansele copilului pentru viitor angajarea într-o industrie în care managerii de angajare sunt bine conectați și toți vorbesc între ei ”, a spus ea spune. „Nu sunați un angajator în numele fiului sau fiicelor dvs.”
