Încă o dată, Regele Carol al III-lea și Regina Camilla s-au trezit într-o altă controversă pentru care poate nu s-au pregătit. În timp ce cele mai multe dintre controversele lor s-au centrat pe tratamentul pe care îl au față de ceilalți membri ai familiei și pe relația lor romantică, aceasta este despre modul în care își tratează personalul. Nu, nu vorbim de tratamente sociale, ci mai degrabă de uluitoare diferența dintre angajații lor‘cecuri de plată.
Într-un raport din iunie 2023, per Expres, se pare că există o diferență mare de salarizare între personalul lui Charles și cel al Camillei. O diferență de peste 100.000 de lire sterline, mai exact.
Această diferență a fost evidențiată când oamenii au văzut că secretarul lui Charles, Sir Clive Alderton, câștiga între 205.000 și 210.000 de lire sterline anual, în timp ce Camilla secretar Sophie Densham a câștigat între 90.000 și 95.000 de lire sterline anual.
Iată un pic de poveste despre ambele: Alderton a lucrat ca secretar privat al lui Charles din 2015, iar Densham? Pe
Mail zilnic, ea a lucrat în privat cu Camilla din 2008, dar nu a intrat oficial în rolul secretarei sale private până în 2021.Timpurile a raportat că, în timp ce Densham este „aproape întotdeauna alături de Camilla în angajamentele oficiale”, Alderton merge doar la „cele mai importante ieșiri”.
Și pentru a adăuga un alt strat la asta, nu este clar dacă lui Densham i sa oferit locuințe de la familie, dar Alderton cu siguranță a primit-o. Pe Expres, Alderton a fost „furnizat cu locuințe pentru o performanță mai bună”, iar chiria era din salariul său „la o rată convenită cu HM Treasury”.
Acum, acesta este un model? Nu suntem pe deplin siguri. În timp ce știm Regina Elisabeta a II-a secretarul privat Sir Christopher Geidt a câștigat în jur de 142.000 de lire sterline pe an, per Insider, nu este clar cât de mult a prințului Filip secretarul devotat Mike Parker a câștigat.
Oricum, această diferență arată că ar putea exista o mulțime de probleme în spatele ușilor închise. Și înainte ca cineva să-l pună la îndoială: da, diferența de remunerare între femei și bărbați este o problemă în Marea Britanie de ceva timp, așa cum puteți vedea în cifrele obținute de Site-ul Open Government din Marea Britanie.
Înainte de a pleca, dă clic Aici pentru a vedea fotografii ale familiei Reginei Elisabeta a II-a de-a lungul anilor.