De ce nu vorbim copiilor despre afaceri? - Ea stie

instagram viewer

Jucător de baschet. Om de stiinta. Pompier.

Acestea au fost răspunsurile la întrebarea „Ce vrei să fii când vei fi mare?” în anuarul fiicei mele de clasa a cincea,

Mama și copilul mergând în față
Povestea înrudită. Ce mi-aș dori să știu mai devreme despre sistemul școlar american ca mamă imigrantă

Dar un răspuns – de la Chloe, fiica mea – a fost foarte diferit de celelalte: agent de marketing.

După ce am aruncat o privire de la soția mea și am chicotit de la prieteni, am întrebat-o de ce nu a ales ceva legat de cântat sau dans, două dintre pasiunile ei. Răspunsul ei: „Nu este foarte probabil că aș putea să trăiesc din oricare dintre acestea. Probabil că vor fi hobby-urile mele.”

Cine sunt eu să argumentez cu această logică?

Baschet, balet, afaceri?

Având în vedere numărul de colegi de clasă ai lui Chloe care vor ajunge în afaceri, de ce este tabu să-i înveți pe copii despre asta?

Copiii cu aptitudini timpurii pentru tenis, balet sau gimnastică sunt transportați în tabere, lecții și cursuri. Dacă Chloe ar fi o minune a sportului, ar fi dor de școală, ar călători pentru a concura și ar fi fost antrenată de un expert.

click fraud protection

În schimb, ea arată un interes și talent pentru afaceri. În timp ce copiii caută să-și imite părinții, cred că pentru ea este mai mult decât atât. La culcare, ea pune întrebări inteligente despre jobul meu și discută concepte precum venitul și marja de profit.

Ea a întrebat recent: „Dacă am un produs pe care vreau să-l vând către Target, îi plătesc Target sau Target mă plătește?” Acest lucru a determinat o conversație despre prețul cu ridicata versus prețul cu amănuntul, pe care ea a înțeles-o cu 10 ani înaintea mea făcut.

Semnele că copilul tău are talent pentru afaceri

  1. Ea nu este o adeptă a regulilor. Majoritatea antreprenorilor gândesc în mod inerent în afara cutiei. Copiii pricepuți la afaceri vor să înțeleagă de ce există reguli. Dacă le sparg, de obicei nu este pentru că vor să provoace probleme, ci pentru că cred că există o cale mai bună.
  2. Ea nu este deranjată de presiunea colegilor. Antreprenorii îl urmăresc rar, văzând lucruri dincolo de mainstream. Mulți antreprenori cu care am vorbit au spus că erau străini în copilărie. Au avut încrederea să nu facă ceea ce toți ceilalți făceau. Părinții mei au refuzat să tabără peste noapte pentru a cumpăra cele mai noi jucării la modă; nu făcea parte din sistemul lor de valori. Nu am fost influențat de ceea ce au făcut sau au cumpărat alți copii, așa că am fost încrezător în a lua propriile decizii.
  3. Este o expertă în bani și un cal de bataie. Antreprenorii înțeleg și sunt motivați de bani la o vârstă fragedă. Aceștia sunt împuterniciți lucrând pentru a câștiga bani și asociază câștigul cu efortul. Ei încep să lucreze de tineri, indiferent dacă fac dădacă sau cu lopata zăpadă. Timp de doi ani, fiica mea a urmat o slujbă de asistentă a mamei. Primăvara trecută, la 11 ani, a început câteva zile pe săptămână. Nu am împins-o și consideră că cei 2 dolari pe care îi câștigă pe oră sunt foarte mulțumiți.

Dilema unui părinte

Aceia dintre voi cu copii orientați spre afaceri se pot raporta la dilema mea: unde mergem de aici?

Nu mi-am folosit unele dintre abilitățile mele de afaceri sau de conducere până la vârsta de 20 de ani și începutul de 30 de ani - și regret asta. Aș dori să o ajut pe Chloe să evite greșelile mele și să-și atingă potențialul maxim.

Taberele de afaceri și de conducere sau programele pentru copii sunt puține. De asemenea, îmi fac griji că o vor pune pe Chloe într-o poziție inconfortabilă, ridicând sprâncenele în rândul familiei sau prietenilor. Ironia este că mulți dintre acești oameni își au doctorii aspiranți în grupuri private de matematică și ai lor sportivi în sporturi de club pe tot parcursul anului - în ciuda faptului că este puțin probabil ca cineva să ajungă la profesionistii.

În timpul discuțiilor noastre de culcare, răspund la întrebările lui Chloe despre afaceri, vorbesc despre deciziile bune și rele pe care le-am luat, ofer exemple de lideri buni și împărtășesc citatele mele preferate de conducere.

Speranța mea este că se va găsi pregătită pentru facultate, primul ei loc de muncă și o lume de afaceri care cere noilor angajați să fie pregătiți pentru muncă. Cine știe? Poate îmi va prelua afacerea într-o zi.