Datorită unui decalaj de îngrijire a copiilor, trebuie să vă duceți copiii să lucreze cu dvs.? Toți cei pe care îi cunosc au avut o lipsă de îngrijire a copiilor la un moment dat. Fie că este vorba de o vacanță școlară sau de o altă problemă și indiferent de câte alternative căutați, uneori, se rezumă la două opțiuni: copilul tău merge la serviciu sau la care nu te apuci de lucru toate.
Este mai puțin decât optim, desigur, dar - în funcție de situația dvs. de muncă - aducerea copilului poate să fie o alegere acceptabilă pentru angajatorul dvs. și o experiență plină de satisfacții și educaționale pentru amândoi.
Poti tu?
Multe companii din multe industrii participă la programe oficiale „aduceți-vă copilul la muncă”. Aceste zile sunt pline de activități și programe speciale menite să introducă conceptul de lucru în echipă, să consolideze legătura dintre educație și angajare și să construiască legătura părinte-copil. Acestea sunt programe grozave. Dar cum rămâne cu acele zile libere? Îți poți lua copilul cu tine în caz de urgență? Asta depinde. Unele industrii cu siguranță nu sunt prietenoase cu copiii, iar dacă lucrezi într-una dintre ele, știi asta. În aceste cazuri, este posibil să doriți să verificați dacă compania dumneavoastră are un serviciu de îngrijire a copiilor disponibil ca parte a beneficiilor dumneavoastră. În caz contrar, în acele industrii, a rămâne acasă poate fi singura ta alegere. Dar în alte industrii, copilul ocazional la locul de muncă în timpul uneia dintre aceste situații de decalaj este în regulă, atâta timp cât este o întâmplare rară. Verificați cu conducerea dumneavoastră dacă aveți întrebări.
Ar trebui să te?
Uneori, întrebarea cea mai mare nu este dacă tu poate sa, dar dacă tu ar trebui să. Poate copilul tău să se descurce? Vei putea face ceva? Dacă copilul tău este capabil să stea nemișcat și să se ocupe pentru perioade de timp, s-ar putea să funcționeze. Un copil foarte mic s-ar putea să nu se descurce atât de bine, dar un copil de vârstă școlară s-ar putea descurca bine.
A scoate ce este mai bun
Dacă trebuie să vă duceți copilul la muncă, luați în considerare următoarele sfaturi:
- Stabiliți în prealabil câteva reguli de bază și așteptări.
- Rugați copilul să aducă un rucsac cu mai multe activități liniștite.
- Faceți pauze scurte regulate, dacă puteți, și mențineți copilul hrănit și adăpat.
- Arată-i copilului tău ceea ce faci. Explicați părțile zilei dvs. și modul în care munca dvs. se încadrează în imaginea de ansamblu a companiei.
- Poate copilul dumneavoastră să vă ajute cu niște sarcini simple de birou? S-ar putea să nu ne bucurăm să copiem și să capsăm, dar copiilor s-ar putea. În plus, vor simți că contribuie.
- Recompensează comportamentul bun.
A-ți lua copilul să lucreze cu tine atunci când alte opțiuni de îngrijire au eșuat poate să nu fie o situație optimă, dar poți profita de ea cât mai bine. Copilul tău ar putea pleca din zi cu o nouă apreciere pentru munca pe care o faci și tu s-ar putea să ai o nouă apreciere pentru capacitatea copilului tău de a coopera și de a ajuta.
Citește mai multe despre cum să fii o mamă care lucrează:
- Ghid pentru mame adevărate: Cum să fii o mamă de carieră
- Babysitter, bone și îngrijire de zi: Găsirea de opțiuni de îngrijire a copiilor care funcționează
- Patru sfaturi fără stres pentru mamele care lucrează
