Munca pentru familie are întotdeauna potențialul de a deveni dezordonat. Liniile se pot estompa între loialitatea familiei și ceea ce altfel ar fi considerat responsabilități normale la locul de muncă, atunci când le combinați pe cele două. În plus, orice lucru care nu merge la locul de muncă vă poate urmări mult mai departe decât la următorul loc de muncă (ca la fiecare adunare de sărbători, petrecere de ziua de naștere și grătar de familie pentru tot restul vieții, pentru exemplu). Și, se pare ca un Redditor este în plin proces de învățare a dezavantajului de a lucra pentru familie, deoarece verișoara ei o ignoră complet concediu de maternitate.
Utilizator Reddit Big_Bumblebee_5795 a postat despre experiența ei recentă lucrând pentru „afacerea de familie” în Sunt eu subredditul tâmpitului. În postare, ea a explicat cum a lucrat pentru verișoara ei în ultimii cinci ani și, în prezent, se află undeva între al doilea și al treilea comandant al ierarhiei micii companii.
Potrivit acesteia, lucrurile mergeau bine până când a rămas însărcinată și și-a luat ceva timp liber pentru concediul de maternitate. „Am luat nouă luni de concediu de maternitate, începând cu două săptămâni înainte de termenul meu de scadență”, a scris ea. „Copilul meu are acum 6 luni, ceea ce înseamnă că sunt în prezent în a șaptea lună de concediu și mă întorc la muncă în aproximativ 10 săptămâni.”
În calitate de americani, suntem șocați de existența acestui tip de lucruri, dar nu atât de surprinși de partea următoare. Pentru că, în acel timp, Big Bumblebee spune că au existat câteva crize la locul de muncă pe care a fost chemată să le remedieze. „Nu ar fi trebuit să facă acest lucru, din cauza concediului meu de maternitate, dar nu am menționat asta pentru că acestea erau crize legitime și, de cele mai multe ori, vărul meu întreba ”, a scris ea într-un mod explicaţie.
Dar, acum că se apropie de sfârșitul concediului, a decis să nu mai răspundă la apelurile sale de lucru și să-și concentreze toată atenția asupra legăturii cu bebelușul ei. Cândva, când a decis să-și lase telefonul complet oprit, iar acum, a existat o problemă cu unul dintre clienții ei. „Am transmis acest client altcuiva, dar ceva nu a mers bine, vărul meu m-a sunat să vă ajut și, pentru că nu am răspuns, am pierdut clientul”, a scris ea. „Știam că contractul lor era în curs de reînnoire, dar nu credeam că vor exista probleme, așa că nu am văzut niciun motiv să îmi verific telefonul.”
Acum, căutând să evite probleme similare cu restul clienților lor, verișoara OP dorește ca ea să rămână disponibilă pe tot restul concediului. „Am spus că sunt în concediu de maternitate și, prin urmare, ar trebui să fiu lăsat singur, așa că îmi voi lăsa telefonul oprit și este de rahat ca el să ceară altfel”, scrie OP. „Vărul meu a spus că sunt egoist și m-a acuzat că am încercat să-l trag dracului, iar mama și mătușa sunt de acord cu el, spunând dacă nu-mi răspund telefon, s-ar putea să nu existe o companie la care să mă întorc și m-a acuzat că am profitat de el pentru că el este vărul meu, așa cum oricine altcineva m-ar fi concediat acest."
Și iată o altă latură a lucrului cu rudele: membrii familiei profită pentru că uită de acele limite ale angajaților / angajatorilor.
În ceea ce credem că este o adevărată mișcare de șef, OP a explicat familiei sale că, dacă verișoara ei nu poate conduce propria sa fără ea, atunci el este incompetent și nu ar trebui să fie responsabil de o omletă, darămite de o companie. Într-o ediție, ea a adăugat că a petrecut cele șase luni înainte de concediu asigurându-se că toți clienții ei vor fi îngrijiți, prezentându-i clienților ei persoanelor care le-ar acoperi conturile în absența ei și aducând restul personalului la viteză.
Utilizatorul Kittiphile a scris că nu numai că verișoara ei era inadecvată, dar probabil că încalcă și legile muncii. „Spuneți-i lui și tuturor celorlalți că nu veți fi concediați de„ nimeni altcineva ”pentru acest lucru și că, de fapt, îi puteți da în judecată, deoarece este ilegal să vă concedați”, au scris ei. „Pe lângă asta, nu vei fi plătit pentru asta. Ai 10 săptămâni; poate obțineți alt loc de muncă în altă parte? ”
Mai mulți utilizatori au putut vedea perspectiva verișoarei sale și au spus că, în timp ce Bumblebee avea dreptate să ignore apelurile în timpul maternității pleacă, ar fi trebuit să-i spună vărului ei că se va întuneca după ce va fi disponibilă pentru prima jumătate a ei părăsi. „OP ar fi [nu tâmpitul] dacă i-ar spune verișoarei ei că face asta”, scrie thatbossguy. „Așteptările inițiale nu ar fi trebuit să fie niciun contact, dar OP a permis ca apoi să-și schimbe limitele [fără] avertisment corect. A fi conștient de consecvență și comunicare este important atunci când stabilești așteptări. ”
Utilizatorul BloodberrySmoothie s-ar fi putut pronunța cel mai bine, totuși, când a scris că oricine sună la OP pentru că nu rămâne disponibil în timpul concediului de maternitate era probabil un american. „Concediul de maternitate nu este birou la domiciliu și nu sunteți obligat să faceți rahat”, au scris ei. „Ar putea fi recunoscători pentru faptul că a ajutat-o deloc, deoarece ar trebui să fie conștienți de faptul că nu ar trebui să lucreze și are și un nou-născut ciudat! Ea nu „a creat așteptarea”, va fi disponibilă tot timpul, verișoara și colegii i-au exploatat bunătatea făcând-o în mod repetat să se descurce cu problemele lor, numind lucrurile o criză ”.
Orice s-ar întâmpla pentru OP și vărul ei, sperăm că va fi rezolvat înainte ca OP să se întoarcă la muncă. După nouă luni de acasă, ne așteptăm ca tranziția către întoarcerea la birou să fie destul de grea așa cum este, ca să nu mai vorbim de drama familiei care îi atârnă deasupra capului.
Poate că Bumblebee ar trebui să-i arate vărului ei aceste fotografii pentru a-i aminti de ce și-a revenit acasă.
