Pe luni, Congres a ajuns la un acord de garantare toți angajații federali civili de până la 12 săptămâni au plătit concediu parental pentru copiii nou-născuți și adoptați. Măsura a făcut parte dintr-un acord de ultim moment pentru obținerea proiectului de lege anual de apărare, Legea de autorizare a apărării naționale. Trebuie încă votat pe ambele camere ale congresului, dar atât conducerea democratică, cât și cea republicană au fost de acord cu politica. După ce a fost aprobat în casă și în senat, va trebui să fie semnat în lege de președintele Trump.
Noua politică afectează 2,1 milioane de lucrători federali, Note NBC, și se extinde la fel concediu parental disponibil în prezent membrilor armatei SUA. Negocierile au durat luni de zile, iar concediul pentru creșterea copilului a fost dispoziția finală a proiectului de lege privind cheltuielile pentru apărare. Sprijinul republican pentru concediul parental plătit a rămas aproape inexistent în ciuda Ivanka Trump
Congresul SUA a ajuns la un acord important privind concediul parental plătit pentru angajații federali - prima dată când guvernul federal ar garanta accesul angajaților civili la concediul plătit. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 10 decembrie 2019
Aceasta este prima extindere majoră a concediului parental federal de la Legea privind concediul familial și medical în 1993. A oferit 12 săptămâni neplătite lucrătorilor federali, precum și angajaților calificați din sectorul privat. Cu toate acestea, multe cerințe sunt uniforme FMLA la îndemâna angajaților. Angajatorii nu trebuie să acorde lucrătorilor o acoperire FMLA, de exemplu, dacă au mai puțin de 50 de angajați. De asemenea, angajații trebuie să lucreze în medie 26 de ore pe săptămână timp de douăsprezece luni pentru a se califica. Și, desigur, mulți muncitori nu își permit să-și ia atât de mult timp neplătit.
Conform Biroului Statisticilor Muncii din SUA, doar 17 la sută din angajați să aibă acces atât la părinți plătiți, fie neplătiți. Proiectul de lege din Congres, deși este un mare pas înainte, nu face nimic pentru a extinde numărul lucrătorilor cu acces concediu parental, deoarece oferă doar concediu plătit celor care anterior s-ar fi calificat doar pentru concediu fără plată.
NBC notează că un alt proiect de lege, Legea FAMILIEI, are în prezent 201 sponsori în Congres, doar unul dintre ei republican. Aceasta le-ar oferi accesul aproape tuturor lucrătorilor la FMLA și le-ar face acele 12 săptămâni parțial, neplătite, printr-un impozit pe salariu național. Impozitul ar fi de .2%, sau 2 cenți la 10 USD și ar fi în jur de 2 USD pentru lucrătorul mediu.
