Unii oameni preferă să vadă femei medici dintr-o varietate de motive, inclusiv pentru a fi mai confortabil în jurul lor în etrierii examenului ginecologic sau pentru a discuta detalii medicale personale. Acum, un nou studiu sugerează că pacienții tratați de medicii de sex feminin sunt și ei mai puțin probabil să moară.
Cercetarea anterioară a indicat faptul că medicele de sex feminin sunt mai predispuse să se conformeze ghidurilor clinice și să inițieze îngrijiri preventive mai amănunțite, rezultând în asigurarea unui standard mai înalt de îngrijire decât medicii de sex masculin. Acum am învățat faptul că femeile medicale din spitale au rate mai mici de mortalitate și readmisie a pacienților pe 30 de zile, ceea ce înseamnă că pacienții lor au mai puține șanse de a muri.
Mai mult:Sănătatea femeilor: sfaturi pentru găsirea medicului potrivit
Deși autorii studiului, publicat în jurnal
JAMA Medicină internă, numită diferența de mortalitate „modestă”, au indicat că „Cu 32.000 de pacienți mai puțini ar muri dacă medicii de sex masculin ar putea obține aceleași rezultate ca și medicii de sex feminin” în fiecare an. The au concluzionat autorii că diferențele dintre modelele de practică medicală dintre medicii de sex masculin și de sex feminin pot avea consecințe importante pentru rezultatele pacienților.„Înțelegerea exactă a motivelor pentru care există aceste diferențe în ceea ce privește calitatea îngrijirii și tiparele de practică poate oferi informații valoroase pentru îmbunătățirea calității îngrijirii tuturor pacienților, indiferent de cine le oferă îngrijire," ei au scris.
Mai mult:Doctorii de sex masculin au părțile greșite pentru a înțelege corpul meu feminin
Așadar, ați crede că a fi medici mai eficienți ar însemna că femeile câștigă la fel de mult, dacă nu chiar mai mult, decât colegii lor de sex masculin, nu? nu. Un editorial însoțind studiul a subliniat că medicii academici de sex feminin încă fac mai puțin decât bărbații și, de asemenea, sunt mai puțin predispuși să urce rândurile pentru a deveni profesori titulari.
The soluția autorilor: „Plata pentru performanță” - sau recompensarea medicilor care au rezultate mai bune pentru pacienți - ar putea ajuta la reducerea decalajului salarial.
Mai mult:Ce trebuie să știe femeile despre diferența salarială de gen și negocierea salariilor
„Aceste constatări conform cărora internistele de sex feminin oferă îngrijiri de calitate superioară pacienților spitalizați sunt totuși promovate, susținute și plătite mai puțin decât colegii de sex masculin în cadrul academic ar trebui să ne împingă să creăm sisteme care să promoveze echitatea în pachetele de start-up, avansarea în carieră și remunerarea tuturor medici " au scris autorii editoriale.
