Quais cores você deve - e não deve - usar para uma entrevista de trabalho - SheKnows

Claro, preparar-se para responder a perguntas difíceis é a parte mais difícil de uma entrevista - mas tentar descobrir que roupa e cor você deve usar para um entrevista de emprego também nos assusta. Conseguir uma entrevista de emprego geralmente leva à guerra do armário de todas as guerras do armário e nos estressa totalmente quando deveríamos ter como objetivo nos sentir calmos, frescos e controlados.

História relacionada. 7 perguntas dignas de nota que você não deve fazer em uma entrevista, não importa o que o aconselhamento online diga

Você já ouviu o conselho padrão. Vestir para o setor no qual você está entrevistando (há uma grande diferença entre um emprego em um escritório de advocacia de sapatos brancos e uma startup de tecnologia, e suas roupas devem refletir isso). Não vista nada muito moderno (você quer ser a estrela da entrevista, não sua bolsa) e, acima de tudo, não se atreva a usar algo desleixado ou mais adequado para uma noite de coquetéis com seus amigos do que um trabalho sério entrevista. Mas e quanto à cor?

CareerBuilder e Harris Interactive conduziu um estudo, pesquisando gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em setores e tamanhos de empresas, perguntando ao pergunta simples, "Qual é a melhor cor para vestir em uma entrevista de emprego?" Azul era a cor mais recomendada, enquanto laranja veio morto último.

Decidir que tom usar é um pouco mais complexo do que apenas escolher o azul e abandonar o laranja, pois os empregadores relataram que várias cores enviam várias mensagens durante o processo de entrevista. Quer parecer organizado, por exemplo? Ou criativo?

Mais:A entrevista parece que 6 mulheres juram - e como comprá-las agora mesmo

“Essa primeira impressão em uma entrevista conta muito, e você não quer estar fora da corrida antes da entrevista até começa ”, disse Sherry Maysonave, chefe da Empowerment Enterprises, uma empresa de consultoria de imagem com sede em Austin, Texas. “Essa [impressão] acontece em menos de 30 segundos e é totalmente baseada em suas roupas.”

Aqui está uma análise das mensagens que várias cores podem enviar durante uma entrevista para que você possa conseguir o emprego que merece.

Azul é a melhor escolha segura

Azul foi a cor mais recomendada por profissionais de contratação pesquisados ​​pelo CareerBuilder, com 23 por cento respondendo que eles realmente preferiam o matiz. Tons de azul enviam a mensagem de que você é confiável e confiável de acordo com especialistas. Lisa Johnson Mandell de AOL Jobs escreve: “Estudos mostram que o azul marinho é a melhor cor para um terno para vestir em uma entrevista de emprego porque inspira confiança." No entanto, tenha cuidado ao escolher a marinha para entrevistas de emprego mais criativas, onde você também pode sair procurando conservador.

Evite marrom completamente

Marrom não tem conotações negativas - você enviará a mensagem de ser reconfortante e confiável - mas também pode transmitir a imagem de que você é simples e antiquadas, qualidades que não são exatamente positivas em entrevistas de emprego quando você deseja transmitir a mensagem de ter visão de futuro e moderno. Portanto, você não corre o risco de parecer sóbrio, apenas evite o marrom.

Black transmite liderança - então, guarde-o para entrevistas para cargos de gestão

Além do azul, os especialistas também preferem o preto para entrevistas de emprego, com 15% dos entrevistados da pesquisa CareerBuilder afirmando que foi a primeira escolha. Ainda assim, tenha cuidado ao selecionar preto para uma entrevista. Os especialistas em cores classificam o preto como o mais alto na escala de autoridade, o que significa que é uma ótima cor para vestir em uma entrevista para um gerente posição, mas tenha cuidado com o risco de dominar a pessoa com quem você está entrevistando se estiver se candidatando para ser assistente, por instância.

Kat Griffin de CorporetteConselhos sobre usar preto? Faça o que fizer, não misture e combine pretos diferentes. “Por favor, não tente combinar tecidos pretos diferentes para‘ fazer ’um terno”, diz ela.

Mais:O que vestir para uma entrevista de trabalho: dicas de especialistas para todos os setores

O vermelho envia uma mensagem de poder, mas não de um jeito bom

Você certamente transmitirá que é ousado e assertivo se usar vermelho para uma entrevista de emprego, mas em na maioria dos casos, os profissionais de contratação acham que a cor pode parecer dominadora e, pior ainda, rebelde. Há uma exceção para todas as regras, e o vermelho pode ser uma ótima cor em áreas como vendas e direito, onde ser agressivo é considerado positivo.

Cinza é outra escolha segura

Se você deseja enviar a seu (espero) futuro empregador a mensagem de que é lógico e analítico, o cinza é o caminho a percorrer. A sombra discreta funciona bem para entrevistas em quase todos os campos. Está se candidatando a um emprego onde deseja mostrar um pouco de sua personalidade? Vestir enfeite sua roupa cinza com acessórios coloridos como um lenço ou uma bolsa.

Apenas diga não a usar laranja

Laranja encabeçou a lista do CareerBuilder para a pior cor absoluta para usar em uma entrevista de emprego, com 25 por cento dos entrevistados dizendo que associaram a cor a alguém que não é profissional. O que é isso? Você está morrendo de vontade de finalmente usar aquela nova blusa tangerina? Guarde para o fim de semana.

“O dia da entrevista não é um dia para ser criativo ou mostrar ao seu empregador em potencial sua personalidade‘ divertida ’”, disse Mary Orton, da Memorando.

Branco envia a mensagem de que você é organizado e orientado para os detalhes

Envie a mensagem de que você é organizado, imparcial e quer começar do zero usando branco. Embora vestir um terno branco seja provavelmente uma declaração muito grande para uma entrevista de emprego, opte por um blazer branco em vez de um vestido preto ou uma camisa de botão branca combinada com uma saia lápis para obter os benefícios de usar a sombra.

Salve roxo e amarelo para entrevistas em campos criativos

Na maioria das vezes, os especialistas sugerem jogar pelo seguro com neutros para entrevistas de emprego na maioria das áreas, mas se você estiver sendo entrevistado para um emprego em um campo criativo, não tenha medo de usar certas cores. O roxo envia a mensagem de ser artístico e único, enquanto o amarelo projeta otimismo e criatividade.

Postado originalmente em StyleCaster.