A procura de emprego é difícil. Primeiro, você tem que encontrar um trabalho que pareça uma boa opção, então você tem que ter certeza de que seu currículo está atualizado e animado, e então há a - vamos apenas chamá-la do que é - capa temida carta. Você já preencheu um formulário e anexou seu currículo, provavelmente enviado junto com seu perfil do LinkedIn - as empresas não têm o suficiente?
Não, de acordo com Vicki Salemi, especialista em carreira da Monstro, porque o que eles procuram em uma carta de apresentação não é uma lista de empregos anteriores, mas um vislumbre de você como um candidato em potencial. “É o seu argumento de venda por escrito”, diz Salemi. “Então, se você está falando com alguém e só tem 30 segundos para destacar quem você é e o que o torna incrível, isso precisa ir na carta de apresentação. ” Apenas certifique-se de que seja relevante para a posição que você está aplicando para.
Como formatar sua carta de apresentação
[Seu e-mail e número de telefone]
[Encontro]
Caro [empregador],
Estou interessado em me inscrever para [cargo] [número da requisição].
[Aqui está o porquê.]
Obrigado pela sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você em breve.
Sinceramente,
[Seu nome]
Alguns princípios básicos sobre formatação
- Mantenha-o sob uma página
- Evite o gênero em sua saudação (por exemplo, não diga "Prezado senhor", mas "Prezado empregador" ou algo semelhante)
- Personalize-o de acordo com o emprego ao qual você está se candidatando
OK. Agora que a formatação está fora do caminho, aqui está o que você precisa saber sobre como escrever sua carta de apresentação.
1. Inclua o cargo e o número da requisição na inscrição
Embora você provavelmente esteja enviando sua inscrição de uma vez, quando ela for encaminhada para outras pessoas na empresa, pode vêm aos poucos, por isso é importante incluir o título do trabalho e o número da requisição - se houver - em sua capa carta. O mesmo vale para suas informações de contato, acrescenta Salemi.
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2. Faça aparecer
“Pense se o seu currículo estava em formato de capa dura e você queria literalmente pegar fisicamente um marcador amarelo e destacar as três coisas principais... o que você gostaria de destacar? ” Salemi explica. “A seção destacada do seu currículo vai na sua carta de apresentação.”
3. Use a descrição do trabalho como um guia
A descrição do cargo para o cargo para o qual você está se candidatando pode dar uma dica sobre o que você deve falar em sua carta de apresentação, tanto em termos de conteúdo quanto de tom. Na maioria das vezes, “as responsabilidades mais importantes estão em ordem decrescente”, diz Salemi, então use isso como uma sugestão de quais partes de seu histórico devem incluir em sua carta.
Além disso, o tom da descrição do trabalho pode dar uma ideia da cultura da empresa e quanta personalidade deve ser incluída em sua carta de apresentação. Mas não se envolva muito em ser divertido. “Eu me concentraria mais no conteúdo do que na personalidade”, sugere Salemi. “No entanto, se o trabalho que você está procurando é para um redator de uma agência de publicidade, digamos que a descrição do trabalho seja muito divertida e peculiar, então absolutamente sua resposta - especialmente como uma posição de escritor - tecnicamente, você deve ver a carta de apresentação como uma escrita amostra."
Se for possível ter uma ideia da cultura ou valores da empresa em seu site ou mídia social, isso também pode ajudá-lo a decidir o quanto apimentar a linguagem em sua carta de apresentação.
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4. Inclui elogios, realizações, números
É importante ser específico sobre suas realizações, Salemi insiste. Se você ganhou um prêmio relevante, nomeie-o e inclua-o. O mesmo vale para outros ativos quantificáveis. “Talvez você seja um gerente incrível e tenha economizado muito dinheiro para a empresa a cada ano fiscal, gerenciando uma equipe de 10 pessoas - é importante destacar”, diz ela. Se você gerenciou um grande orçamento, inclua o tamanho do orçamento. Evite declarações vagas e gerais e tente incluir esses tipos de detalhes.
Por outro lado, "Se você não tem esses números impressionantes... você não quer incluir um número que não seja estelar", diz ela. Descubra o que é mais viável em sua experiência e trabalhe com isso.
E sua carta de apresentação não precisa ser exclusivamente sobre trabalho. Se você tem experiência relevante graças ao voluntariado, se você fez um curso ou tem algum tipo de conhecimento do setor, vale a pena incluir esses também.
5. Dirija-se ao elefante na sala
Talvez você esteja procurando empregos fora do estado (embora Salemi sugira que você não inclua seu endereço no currículo e na carta de apresentação e simplesmente inclua um e-mail e um número de telefone). Talvez você esteja se candidatando a uma posição para a qual seu histórico de trabalho não parece imediatamente relevante. Se há algo que você sabe que pode levantar uma questão para seu empregador quando eles estiverem analisando sua inscrição, vale a pena abordar o assunto.
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“Os empregadores podem levar apenas alguns segundos para ler uma carta de apresentação ou currículo e tomar a decisão de prosseguir ou não”, diz Salemi. “Então, está tudo bem abordar o elefante na sala.”
Mais do que tudo, reserve um tempo para escrever a carta de apresentação. “Não procrastine ou adie”, diz Salemi. “É a chave para a porta aberta para você passar pela primeira rodada.”
