"Você tem alguma pergunta para mim?" Se você sempre se encontra confuso e sem saber o que perguntar ao final de uma entrevista de emprego, continue lendo para que você possa navegar por esta parte de sua reunião voando cores.
Nunca sabe o que dizer quando seu entrevistador perguntar se você tem alguma dúvida? É importante ter algumas perguntas para eles - isso mostrará seu entusiasmo e interesse no trabalho e pode ajudar a demonstrar que você fez sua pesquisa. Aqui estão algumas coisas que devemos e não devemos fazer quando se trata do que perguntar.
Não faça perguntas óbvias
O que você quer fazer é demonstrar a pesquisa aprofundada que você fez sobre a empresa e o trabalho. Portanto, certifique-se de que o que você está perguntando não é algo que possa ser facilmente aprendido no site da empresa.
Tem algumas perguntas em mente
Depois de fazer sua pesquisa antes da entrevista, anote três a cinco perguntas e grave-as na memória em ordem de prioridade. Não faça perguntas apenas por fazer perguntas - você deve ter um interesse genuíno na resposta. É possível que algumas de suas perguntas sejam abordadas na discussão que você acabou de ter com o entrevistador, por isso é uma boa ideia ter várias em mente. Se, no entanto, você simplesmente não tiver perguntas, não há problema em dizer que tudo foi abordado em sua reunião.
Pergunte sobre oportunidades de avanço e aprendizado contínuo
É claro que você vai querer saber para seu próprio bem se a empresa tende a promover internamente e que tipo de apoio ou oportunidades eles têm para aprender mais. Mas esta pergunta também ajuda a mostrar ao seu empregador em potencial que você é ansioso, ambicioso e com visão de futuro.
Não foque suas perguntas em salários, dias de férias, benefícios
Em sua primeira entrevista com a empresa, se você perguntar sobre dias de licença médica, tempo de folga e salário, a impressão que vai dar é que você estão menos interessados no trabalho e em como você pode contribuir para a empresa do que em sua remuneração e tempo longe do escritório.
Pergunte sobre os maiores desafios da empresa e do departamento
Perguntar sobre isso, em vez de se concentrar nas questões do dia-a-dia com as quais você lidaria, ajudará a lhe dar uma ideia clara dos dilemas estratégicos que a empresa está enfrentando e uma noção do que você poderia estar conseguindo em. Essa pergunta também pode ser uma maneira de você oferecer sua visão sobre o estado do setor e em que direção você vê isso.
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