Com o diploma de faculdade em mãos, os recém-formados agora têm o desafio de se fazerem bem no papel. Esses retomar dicas para recém-formados - de recrutadores, representantes de recursos humanos e conselheiros de carreira - oferecem sabedoria sobre como se destacar em meio a um mar de competição.
Tudo conta com um currículo - da fonte ao comprimento, à formatação e ao texto. O mais importante, é claro, é o conteúdo. Bruce Hurwitz, Ph. D., presidente e CEO da Hurwitz Strategic Staffing, Ltd., diz: “Todos os empregadores estão procurando contratar solucionadores de problemas e líderes. Eles estão procurando potencial. É por isso que os graduados precisam se concentrar em suas experiências de voluntariado, associação e estágio. ”
As dicas a seguir foram elaboradas para ajudar os recém-formados a criar um currículo profissional para que possam conseguir entrevistas e, por fim, um emprego satisfatório.
Retomar itens essenciais
Embora o currículo de cada pessoa seja muito individual, Hurwitz informa que cada currículo contém o seguinte:
• Informações de Contato - Inclua nome, endereço, número de telefone e e-mail como cabeçalho do currículo e certifique-se de que sua mensagem de voz seja profissional.
• Educação - Coloque perto do início do currículo. Liste o nome da escola, maior / menor, ano de graduação e se você se formou com honra.
• Experiência de trabalho - Começando com o mais recente e listado em ordem decrescente, inclui empregos realizados após o ensino médio, bem como estágios. Anote o empregador, local, datas de emprego, breve sinopse sobre o empregador e itens destacando as responsabilidades.
• Cargo de voluntário - O voluntariado mostra caráter e envolvimento, portanto, quando aplicável, observe a (s) organização (ões), responsabilidades, tempo de serviço e funções de liderança.
• Premios e honras - Os elogios mostram que outras pessoas acham que a pós-graduação impressiona. Indique o nome do prémio, a organização / empresa que o apresentou e o ano atribuído.
• Atividades - Liste atividades que mostrem iniciativa, habilidades pessoais e habilidades de liderança.
• Línguas - Sempre liste as proficiências em línguas estrangeiras.
• Serviço militar - Se aplicável, inclua anos de serviço e posição.
O que omitir
Hurwitz enfatiza a importância de não incluir informações pessoais como idade, estado civil, filhos, religião e assim por diante. Não inclua uma foto sua no currículo - você não está sendo considerado para uma entrevista com base em sua aparência (não importa o quão bonito você possa ser).
A menos que sejam especificamente solicitados na inscrição inicial, Hurwitz desaconselha a inclusão de referências em seu currículo. “Só depois que a formada tiver se encontrado com os possíveis empregadores e sentir que gostaria de trabalhar para eles, ela deve fornecer referências.”
Além disso, para graduados, o ensino médio pode ser omitido da seção de educação, diz Lynne Sarikas, diretora do MBA Career Center da Northeastern University.
Prós e contras de incluir GPA
“Você não precisa necessariamente incluir seu GPA; geralmente as pessoas só incluem se for alto ”, diz Vicki Salemi, recrutadora e autora de Big Career in the Big City. Uma maneira de reforçar é seu GPA é mostrá-lo em relação a outras responsabilidades. “Talvez você estivesse em um time do colégio e fosse um guia turístico do campus, mantendo um GPA de 3,8. Isso mostra que você tem a capacidade não apenas de realizar várias tarefas, mas também de gerenciar com sucesso o seu tempo ”, afirma Salemi.
Noções básicas de formatação
“Não faça nada de estranho em sua formatação”, diz Jerri Barrett, vice-presidente de marketing do Instituto Anita Borg para Mulheres e Tecnologia. “Tínhamos uma candidata colocada em destaques amarelos aleatórios em seu currículo; eles nem faziam sentido. " Uma ampla variedade de fontes, cores e formatação apenas prejudicará suas qualificações, e não as aprimorará. (A exceção é para uma posição relacionada à arte que exige criatividade, diz Michael Trust, estrategista de carreira e negócios e coach de carreira executiva certificado.) Hurwitz recomenda papel branco comum, sem gráficos, margens de uma polegada, tinta preta e 12 pontos, fonte padrão.
Rob McGovern, fundador do CareerBuilder, CEO da Jobfox e autor de Traga seu A-Game: Os Dez Segredos do Grande Empreendedor, acrescenta que todos os formatos de currículo não são criados iguais. “Preencher seu currículo com marcadores, negrito, recuo, etc. Não há problema em entregar um currículo físico a um empregador ou recrutador em potencial, mas nem sempre é ideal ao enviar um currículo online diretamente a um empregador. No último caso, o currículo geralmente vai para um banco de dados onde a formatação é removida. Considere manter duas versões de currículo: uma formatada para cópias impressas e uma 'versão eletrônica' para envio aos bancos de dados do empregador que ainda podem ser lidos quando a formatação é removida. ”
Outra maneira de manter a formatação: ao enviar seu currículo por e-mail, salve o final como um PDF em vez de um documento do Word para garantir que o documento seja facilmente lido em qualquer computador.
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Seja perito em palavras-chave
Lembre-se de que as grandes corporações não leem currículos, elas os escaneiam, diz Hurwitz. Para ter certeza de que seu currículo será encontrado nas vagas certas, otimize seu currículo com palavras-chave. “Os empregadores estão cada vez mais utilizando software de triagem de currículo ao avaliar candidatos a empregos. O software analisa currículos em busca de palavras-chave específicas relacionadas aos requisitos de um trabalho, colocando os currículos carregados de palavras-chave no topo da lista proverbial ”, diz McGovern. “Leia o anúncio de emprego com atenção e inclua palavras-chave no currículo de uma forma que não interrompa o fluxo e legibilidade. ” Isso significa que o currículo terá que ser personalizado para cada cargo, alerta Confiar.
Também é hora de atualizar seu e-mail. “Livre-se desse e-mail da faculdade”, diz David Lewis, diretor regional da Express Employment Professionals e autor de O Líder Emergente: Oito Lições para a Vida em Liderança. “[email protected] é quase tão negativo quanto [email protected].”
