Uma mãe solteira teve a maior surpresa de sua vida quando um possível empregador lhe ofereceu um emprego e um policial a prendeu por abandono de um filho, tudo no mesmo dia.
Notícias KHOU 11 relatórios Laura Browder não teve escolha senão levar os filhos dela (de 2 e 6 anos) para uma entrevista de emprego. Tendo acabado de se mudar para a área de Houston, Texas, Browder afirma que não teve tempo suficiente para tomar as devidas providências quanto aos cuidados infantis. Na esperança de conseguir um cargo que ajudasse sua família, ela tomou a decisão de assumir o entrevista de emprego - localizada em uma praça de alimentação, embora a posição em si não fosse no shopping - e coloque os filhos em uma mesa adjacente. Isso permitiu que Laura vigiasse seus filhos enquanto se reunia com seu potencial empregador.
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“Meus filhos não estavam nem a 30 metros de mim. Eu os alimentei e sentei lá com eles até a hora de me encontrar com meu entrevistador ”, disse Laura em um comunicado. Momentos depois de terminar a entrevista e receber uma oferta de emprego, um policial a prendeu. As autoridades afirmam que alguém ligou para relatar crianças chorando e deixadas sem supervisão, o que Browder veementemente nega.
Pode ser fácil apontar o dedo para essa mãe, mas muitas podem se encontrar em uma situação semelhante, considerando que cuidados infantis de última hora nem sempre são fáceis de obter. O custo de creches neste país está aumentando, com o custo médio de criar um filho pouco mais de $ 240.000. O National Women’s Law Center revela que 55 por cento dos pais solteiros experimentam desemprego de longa duração. As mães solteiras, em particular, correm um risco econômico maior, visto que as mulheres ganham menos do que os homens.
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Não soa como se esta mãe tivesse más intenções, mas que ela fez o possível para manter os filhos à vista - em vez de ao ar livre ou em um carro quente. Felizmente, eles não foram prejudicados de forma alguma, embora se deva supor que um pai se desculparia da entrevista para cuidar de seus filhos.
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Quer você tenha ou não uma forte comunidade de entes queridos por perto, provavelmente é uma boa ideia identificar recursos - como creches que cobram por hora e opções de atendimento de emergência - isso tornará quaisquer mudanças abruptas em sua programação mais gerenciáveis. Você também pode falar com um agente em seu escritório local de desenvolvimento de força de trabalho sobre os recursos que podem ajudar a tornar a creche mais acessível e acessível.
