Nem todo trabalho deve durar para sempre - mesmo que você ache que é o trabalho perfeito para você. Assim como os relacionamentos, pode demorar um pouco para encontrar aquele que se encaixa melhor e, enquanto isso, haverá alguns que simplesmente não trabalhar Fora. Se você está sentado em sua mesa no momento, sem saber se está no lugar certo, estamos aqui para ajudar. Reunimos uma lista de seis maneiras de dizer que você está pronto para um novo emprego.
Você está entediado demais
Embora você possa não querer se sentir fora do seu alcance, se você estiver tão entediado no trabalho porque a parte mais emocionante do seu dia é verificar o Facebook ou tweetar sobre os sapatos novos que deseja comprar, você pode estar precisando de algo mais desafiador. Entendemos que as coisas ficam lentas se você está apenas aprendendo o básico ou se está entre projetos, mas se sente que pode realizar todas as suas tarefas diárias com os olhos vendados
e com uma mão amarrada nas costas - é hora de começar a atualizar seu currículo.
Você não tem vida fora do trabalho
O trabalho fica agitado para todos nós, e há momentos em que todos devem assumir tarefas extras ou contribuir para terminar algo em um prazo apertado. Mas se você não consegue se lembrar da última vez que viu seus amigos ou família e a única criatura viva você passa algum tempo fora do trabalho com seu gato, você pode querer considerar a procura de um trabalho. É ótimo querer se dedicar ao trabalho, especialmente se você ama o que está fazendo, mas não tem qualquer vida fora do escritório não é saudável e pode, eventualmente, causar mais estresse e ansiedade do que é que vale a pena.
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Você está de mau humor - o tempo todo
Uma das maiores bandeiras vermelhas quando se trata de saber se você deve deixar seu emprego atual é o quão feliz você está. Todos nós temos dias ruins e sempre há aspectos de cada trabalho (mesmo aqueles que você ama) que deixam algo a desejar. Mas se você está andando miserável, temendo ir para o trabalho e detestando cada minuto que está lá, comece a digitar a carta de demissão - rápido. Ser infeliz 8 horas por dia, 40 horas por semana é não aceitável no que diz respeito à qualidade de vida. Se você está infeliz com seu trabalho, esforce-se para encontrar um melhor.
Você é subutilizado
Pode ser muito frustrante saber que você possui habilidades que beneficiariam seu empregador, mas não terá a chance de usá-las - especialmente se você foi contratado para uma coisa, mas está ficando preso com tarefas administrativas. Se for esse o caso, peça um encontro individual com seu chefe ou supervisor e explique que você gostaria de receber mais responsabilidades. Se ninguém o leva a sério e você ainda está relegado a tarefas servis, pode ser hora de seguir em frente. Do contrário, você ficará ainda mais ressentido com seu local de trabalho.
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Não há espaço para crescer
O problema com alguns empregos é que, por mais que você goste do que está fazendo e com quem trabalha, simplesmente não há espaço para ascender. Isso pode ser bom por um tempo, mas o que acontece quando você está ansioso para fazer mais e expandir ou usar melhor suas habilidades? Se você já está no topo de onde pode chegar em sua empresa, mas começou a desejar algo mais, olhe para o seu emprego atual como um trampolim e construtor de currículos, em vez de um lugar pelo qual você tem que ficar Boa. Se você não se sente desafiado, simplesmente vai acabar se sentindo infeliz.
Você sonha em desistir
Se você já está na fase de desejar um novo emprego ou até mesmo sonhar em fazer qualquer coisa, menos o que você é fazendo, sugerimos levar a sério esses pensamentos de mudança induzidos pelo sono e descobrir o que você quer fazer próximo. Desejar que você não tivesse que ir para o trabalho de manhã não vai te ajudar - você precisa ser proativo quando se trata de sua carreira. Refine seu currículo, reúna algumas referências e comece a se inscrever para qualquer coisa intrigante que surgir.
Pode ser difícil deixar um salário regular, mas se sua sanidade está em jogo, mudar de emprego é um risco que vale a pena correr.
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