Nós mostramos uma maneira SMART de pensar que mostra como definir metas de curto e longo prazo para a carreira dos seus sonhos.
Por que definir metas de carreira?
Para obter a carreira com que sonha, você precisa primeiro definir algumas metas realistas. Veja os objetivos como ferramentas de navegação, uma espécie de "navegação por satélite" para a jornada em seu novo plano de carreira.
O estabelecimento de metas é particularmente útil se você estiver planejando entrar em uma carreira ou setor que seja popular ou particularmente competitivo, o que pode ser assustador para qualquer pessoa.
Existem dois tipos de metas que você deve definir, tanto de curto quanto de longo prazo.
Quais são meus objetivos de carreira de curto prazo?
Isso deve ser alcançado em cerca de um a três anos. Por exemplo: Educação ou curso de formação, realocação ou divulgação do seu currículo. Para que suas metas de longo prazo sejam alcançáveis, você deve atingir determinados objetivos de antemão.
Quais são meus objetivos de carreira de longo prazo?
Essas metas devem ser alcançadas em cerca de três a cinco anos. Por exemplo: promoção, aumento salarial, novas tarefas com a função, progredir para uma empresa melhor / determinada, experiência, iniciar o seu próprio negócio. Essas metas podem ser o trampolim para o topo de sua nova profissão, uma vez que você tenha entrado com sucesso no setor.
Crie metas SMART!! (Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e com limite de tempo)
Específico: Você deve ser capaz de definir o objetivo.
Mensurável: Você precisa saber quando a meta foi um sucesso e em que grau.
Atingível: Você precisa saber que tem tempo, dinheiro e / ou mergulho para alcançar seu objetivo.
Relevante: O objetivo deve contribuir para a carreira que você está tentando alcançar.
Tempo limite: Você precisa decidir quanto tempo a meta levará para ser alcançada e quanto tempo você pode realmente pagar.
Uma meta de carreira SMART de curto prazo
Um exemplo de um empate em seu objetivo de curto prazo com seu objetivo de longo prazo: Se você gostaria de ter escritório de advocacia (que pode ser sua carreira ideal), então um objetivo de curto prazo pode ser especificamente um diploma em Lei. Você, então, faria e responderia às seguintes perguntas: Como você avalia o sucesso de sua graduação em Direito? Passando ou recebendo uma qualificação de grau de primeira classe? É possível obter um diploma em Direito? Você já tem fundos suficientes para começar um curso de graduação? Você tem tempo?
Você está definitivamente escolhendo o diploma certo? Um nível diferente de qualificação em Direito seria mais relevante? Você pode iniciar e / ou terminar sua qualificação em um período de tempo adequado? Um diploma geralmente leva três anos para ser concluído. Se você não quiser demorar mais para concluir sua qualificação do que o necessário, siga uma escala de tempo e não tire um ano de folga.
Uma meta de carreira SMART de longo prazo
Uma vez que a meta de curto prazo tenha sido estabelecida, você pode passar para a meta de longo prazo. Por exemplo: se você deseja ter seu próprio escritório de advocacia, pode precisar especificamente alugar ou comprar instalações para operar sua empresa. Como você mede o sucesso de ter instalações? Ao assinar o contrato de arrendamento ou trocar os contratos legais de compra. Suas próprias premissas são algo que pode ser alcançado?
Um escritório é relevante para o tipo de empresa que você deseja? Talvez você não precise de instalações, talvez sua motivação seja operar sua empresa on-line e, nesse caso, você pode ter a opção de fazer isso em casa. Você teria tempo para administrar sua empresa em um escritório separado? Pode ser que você tenha uma família e filhos pequenos, então operar um negócio online em casa é uma opção muito melhor para você.
Permaneça flexível!
Lembre-se, você deve ser flexível! Metas não são imutáveis e você deve estar disposto a modificá-las conforme necessário. Ao empreender sua jornada, você pode descobrir que precisa tomar uma direção diferente ou inesperada para chegar ao seu destino.
Quaisquer que sejam suas aspirações de carreira, não permita que a falta de metas SMART o impeça. Se você sabe exatamente quais metas precisa para se definir no caminho do sucesso, não perca mais tempo. Mas se você estagnou no caminho para o seu destino, dê a si mesmo um empurrão emocional ocasional para permanecer focado e motivado. Às vezes, é a definição das próprias metas que aciona o foco e a motivação para começar.
