Carreira o controle não é uma ilusão. São necessárias estratégias contra-intuitivas que lhe darão uma visão de carreira e construirão sua reputação. As três estratégias de carreira a seguir podem levá-lo a ter mais controle de seu trabalho do que você pensava ser possível.
Assuma o controle e não faça pinball
A maioria das carreiras é construída por “pinballing”: se um recrutador ligar, ótimo. Se seu chefe lhe disser para se mudar para algum lugar ou fazer um trabalho diferente, ótimo. Você está pinball dizendo "sim" sem verificar se a mudança está apoiando seus objetivos de carreira e se está construindo um conjunto de habilidades e competências coerentes. Em vez de dizer "sim" imediatamente, pergunte-se: em que emprego eu gostaria de estar dois empregos a partir de agora? Você tem controle total sobre esta visão. Depois de ter o conceito, pesquise as descrições de funções para seu futuro emprego. Ignore a geografia; você está fazendo pesquisa de mercado, não se inscrevendo. Assim que tiver sete a 10 descrições de cargos, escolha os denominadores comuns e as habilidades de que você precisará para dois cargos a partir de agora. Você acabou de configurar sua lista de "tarefas" e diretrizes para dizer "sim", "sim, mas ..." ou "não" às propostas de pinball.
Faça um nome para si mesmo em sua carreira atual
Torne-se uma Jane-of-All-Trades, mas mestre em dois. Sua pesquisa de trabalho também é útil para esta etapa. É aqui que você constrói sua reputação e começa a fazer com que as pessoas procurem você por sua especialização, em vez de persegui-las para seu próximo emprego. Na lista de habilidades que você acabou de desenvolver, o que o deixa realmente animado? O que você gostaria de passar mais tempo aprendendo e fazendo? Novas tendências em seu campo que sua empresa deve abraçar são sempre uma área madura. Se você faz bem o seu trabalho atual (ou seja, é uma “mulher para toda obra”), é hora de desenvolver experiência em duas áreas que tanto sua empresa e você pode usar. Isso fará com que você se destaque e desenvolva a reputação certa para o seu próximo passo na carreira.
Dê um passo à frente para sua empresa
Parece fácil, mas não acontece com muita frequência. Se você vir sua empresa lutando para cumprir seu orçamento, construir clientes, reduzir o estoque ou atrair o talento certo, provavelmente tem ideias sobre como atender a essas necessidades. Por outro lado, você pode ver oportunidades no mercado onde sua empresa poderia fazer uma matança, mas não é. Voluntariado para trabalhar nas necessidades não atendidas de sua empresa é um risco de carreira - mas também um sinal de verdadeira liderança. É por isso que as pessoas não se adiantam com muita frequência: elas não têm uma visão ampla do que é melhor para a empresa e têm medo do risco. Você não está.
Quando você dá um passo à frente, está assumindo o controle de sua carreira, construindo sua reputação e tornando sua empresa mais bem-sucedida, tudo ao mesmo tempo.
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