Todos nós já ouvimos os avisos sobre sermos amigos fora do escritório com colegas de trabalho que conhecemos do escritório. E os estudos confirmam alguns desses avisos. Por exemplo:
- Se você for promovido e seu amigo não, ou vice-versa, pode haver mais ciúme do que quando não há conexão pessoal.
- Se você ou seu amigo forem transferidos para outro escritório ou divisão, isso pode afetar o desempenho no trabalho e a satisfação de um ou de ambos.
- Se seu amigo está passando por uma situação difícil e está carente, você pode ficar emocionalmente exausto, mas não pode escapar.
- Se você e seu amigo conversarem sobre eventos compartilhados, outros amigos e piadas particulares, seus outros colegas de trabalho podem se sentir excluídos, ressentidos e retaliar.
- Se sua amizade está passando por mudanças, boas ou ruins, vocês dois podem se distrair do trabalho.
- Se você e seu amigo estão sempre conversando sobre trabalho, mesmo quando estão fora do escritório juntos, você pode ficar exausto.
- Se você e seu amigo 'terminarem', trabalhar juntos se tornará estranho e desconfortável.
- Se seu amigo avança para se tornar seu chefe ou vice-versa, limites e lealdades podem ser confundidos, colegas de trabalho podem ficar com ciúmes e desconfiar dos motivos da amizade.
Então por que eu ainda Diga que gosto de ter colegas de trabalho como amigos e alguns como melhores amigos? Porque as vantagens superam as desvantagens para mim e, de acordo com uma pesquisa recente do Gallup, para muitas outras mulheres também.
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A recente pesquisa Gallup, Mulheres na américa, relata uma ligação entre ter um melhor amigo no trabalho e trabalhar mais, estar duas vezes mais engajado no escritório, ser leal e permanecer mais tempo na empresa.
Eles também descobrem que, como geralmente passamos mais horas acordados no trabalho do que em casa, dizemos que agradecemos ter alguém lá para nos aplaudir e simpatizar conosco, e esse senso de camaradagem ajuda a melhorar nossa qualidade de trabalhar. Na verdade, Gallup descobriu que dois terços das mulheres entrevistadas disseram que o aspecto social de um emprego é uma “razão principal” para trabalhar.
Certamente é para mim. Eu passo muitas horas por semana me reunindo com pacientes de tratamento de fertilidade, enfermeiras, equipe de apoio e aconselhando-os. Adoro ter um confidente no escritório que me escuta e me aconselha no final do dia.
Meus amigos do escritório também me dão um ponto de vista diferente para pensar, me dão recursos e referências, ideias e informações, know-how e oportunidades. Para mim, tudo isso aumenta meu senso de controle e segurança - e meus amigos do escritório dizem que pensam da mesma forma.
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Uma das melhores partes de ter melhores amigos no mesmo escritório é que eles "entendem". Podemos rir juntos sobre o trabalho e a vida, em vez de nos estressarmos separadamente.
Não tenho mais uma família extensa por perto, e muitas mulheres que conheço estão no mesmo barco. Nossas famílias e amigos da escola são agora contatos do Facebook e amigos de grupo de texto. Meus amigos de trabalho agora fornecem um pouco do mesmo apoio diário e sentimentos de pertencimento que a família pode oferecer. Eles me deram conversas adultas quando minha filha era jovem, bons conselhos quando ela era adolescente e ainda me dão feedback objetivo quando eu peço.
E eu nunca preocupado sobre a fofoca se espalhando para meus sogros ou amigos "sociais" porque esses amigos do escritório não os conhecem. Esses amigos eram apenas meus. Todos nós falamos um ao outro coisas que nunca diríamos ao nosso vizinho, amigos do PTA ou (especialmente) aos nossos parceiros.
Parece clichê, mas compartilhar metas de trabalho, prazos, situações difíceis, vitórias, feriados, aniversários, sucessos e perdas me deu alguns dos melhores amigos de longa data. Tenho a sorte de ainda trabalhar com eles.
Mas, no momento, apenas dois em cada dez funcionários norte-americanos afirmam ter um melhor amigo no trabalho. Se você não é um deles, mas acha que gostaria de ser, conheça seus colegas de trabalho indo a eventos relacionados ao trabalho e fazendo perguntas sobre seus interesses. Ouça atentamente as respostas deles, então saiba se você compartilha semelhanças. Então, veja o que acontece naturalmente em torno desses interesses - com estes cuidados em mente: não vise seu chefe e não se torne parte do grupo. Se amizades se desenvolverem, vá com calma. Como vocês estarão juntos diariamente enquanto trabalharem juntos, confiança e sinceridade são requisitos básicos. Espero que você encontre ambos e se divirta.
Este artigo apareceu originalmente em Fairygodboss. Como a maior comunidade profissional para mulheres, Fairygodboss fornece a milhões de mulheres conexões profissionais, conselhos comunitários e informações difíceis de encontrar sobre como as empresas tratam as mulheres.
