Se você já teve uma colega de trabalho que drena sua energia e cria frustração por suas travessuras controladoras e atitude negativa, você pode ter encontrado uma Diva do Drama. Neste artigo, Kaley Klemp e Jim Warner, autores de The Drama-Free Office dê dicas específicas sobre como criar uma mudança nela - ou, pelo menos, criar uma trabalhar experiência por si mesmo.
Todos nós a vimos: o mundo gira em torno dela. Ela nunca está errada. Erros são afrontas pessoais. E se você invadir o espaço dela, você verá um melodrama digno de Hollywood.
Independentemente de suas habilidades ou esforços, essa diva escolhe implacavelmente sua produção. Enquanto era divertido em O diabo Veste Prada, é desgastante vivenciá-la em seu ambiente de trabalho. Enquanto você tenta o seu melhor, parece que você nunca pode atender às expectativas dela - e tu pague as consequências!
O que fazer? Seguindo essas cinco diretrizes, você tem uma chance muito melhor de um relacionamento de trabalho positivo com uma Diva do Drama - portanto, você pode guardar o teatro para o cinema.
Desenvolver relacionamento
Enfrentar abertamente uma Diva do Drama é arriscado. Muitas vezes, ela vai reagir de forma desproporcional a qualquer tentativa de crítica construtiva. Em vez disso, construa um relacionamento com ela antes de iniciar uma conversa difícil. Estude seus comportamentos, atitudes e disposição para receber feedback. Invista o tempo inicial para poder dar sugestões mais tarde.
Dica específica: Demonstre seu apoio e confiabilidade, especialmente em tempos difíceis. Drama Divas são conhecidas por permanecerem mais calmas com os aliados e recompensar a lealdade.
Esclareça as expectativas
Como um delegador pobre, uma Diva do Drama freqüentemente dará instruções vagas ou incompletas. Ela presume que você saberá o que fazer e, em seguida, repreendê-lo quando seu produto for diferente de sua expectativa. Conseqüentemente, você deve definir claramente os objetivos e os prazos com antecedência. Ela pode ficar irritada com a sua persistência ou “ignorância”. No entanto, insista em acordos explícitos. Melhor arriscar sua frustração no início do jogo do que perder prazos ou não atender às expectativas.
Dica específica: Estabeleça acordos claros sobre resultados e prazos.
Entregar resultados
As exibições mais explosivas de uma Diva do Drama geralmente giram em torno de prazos perdidos ou algo que a faz parecer mal. Ela espera que você tenha um bom desempenho para que ela permaneça em uma luz positiva. Concentre-se em entregar um trabalho de qualidade no prazo e, se apropriado, compartilhe os elogios.
Dica específica: Faça-a ficar bonita para que ela ganhe reconhecimento externo. Sempre que apropriado, deixe-a ter o centro das atenções.
Aprecie o valor dela
Elogie a Drama Diva pelo que ela faz bem, seja eficiência, criatividade ou ação ousada. Como ela provavelmente será sensível a elogios ou bajulação falsos, mantenha a apreciação curta e específica. Entregue-o com sinceridade e de maneira direta.
Dica específica: Elogie a diva, especialmente por coisas que funcionam bem para você, por exemplo, compartilhar a responsabilidade de mostrar confiança em você ou nos outros.
Suponha que nada disso funcione ...
Fique abaixo do radar dela
Se você trabalha para uma Diva do Drama que resiste ao treinamento ou ao desenvolvimento de liderança, entenda que o a probabilidade de interações autênticas é baixa, e sua melhor estratégia de enfrentamento é ficar abaixo dela Tela de radar. Se você está disposto a correr o risco, você pode passar por cima dela para buscar uma nova designação ou apoio de nível superior para sua função. Este é geralmente um movimento de alto risco, no entanto, esteja preparado para a diva reagir com uma retaliação rápida e raivosa - o que pode significar que a situação piora para você.
Dica específica: Se ela microgerenciar você ou ignorar suas melhores ideias, sorria e deixe que ela dê a última palavra. Em seguida, encontre um lugar onde você possa prosperar e trabalhar para sair do caminho da diva e entrar em outro ambiente.
O Drama Diva é um tipo específico de controlador de escritório. Seguindo essas orientações e dicas, você pode se posicionar como um membro da equipe responsável e colega em quem ela pode confiar para entender seus objetivos, fazer boas perguntas e entregar resultados. Você pode ser aliado em vez de vítima do Show de diva.
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