De acordo com uma empresa de pesquisa independente,
Edelman Berland, a quantidade de pessoas que optam por trabalhar como freelance trabalhar e o trabalho em casa está aumentando, saltando de cerca de 3,7 milhões em 2014 para 4,1 milhões este ano. No entanto, os locais de trabalho não estão acompanhando.
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O relatório State of the Flexible Nation divulgado pela Citrix revelou que as esperanças dos funcionários por flexibilidade no local de trabalho não estão sendo atendidas por seus empregadores.
O estudo, que perguntou a mais de 1.000 trabalhadores sobre quais condições de trabalho flexíveis estavam disponíveis para eles em seus local de trabalho, observou que as opções de trabalho em casa podem realmente influenciar a satisfação do funcionário australiano e retenção.
Condições de trabalho flexíveis também podem ter um grande efeito sobre o moral no local de trabalho. De acordo com
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Então como está Austrália está fazendo em termos de condições de trabalho flexíveis? Muito mal, para ser totalmente franco. o Herald Sun relatório fez menção de uma variedade de fatores, Incluindo:
- Os funcionários querem aproveitar ao máximo as condições de trabalho flexíveis, mas não foram oferecidas.
- Os funcionários estão dispostos a procurar outro trabalho que ofereça condições de trabalho flexíveis.
- Eles poderiam, coletivamente, economizar US $ 108,7 milhões e 8,2 horas por semana se tivessem a oportunidade de trabalhar em casa, economizando custos e tempo de ida e volta do trabalho.
Com o número de freelancers e pequenas empresas crescendo continuamente na Austrália, faz sentido permitir mais flexibilidade no local de trabalho e fazer uso desses espaços criativos.
Você tem acordos de trabalho flexíveis em seu trabalho? Deixe-nos saber tudo sobre isso na seção de comentários abaixo.
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