De acordo com uma empresa de pesquisa independente,
Edelman Berland, a quantidade de pessoas que optam por trabalhar como freelance trabalhar e o trabalho em casa está aumentando, saltando de cerca de 3,7 milhões em 2014 para 4,1 milhões este ano. No entanto, os locais de trabalho não estão acompanhando.
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O relatório State of the Flexible Nation divulgado pela Citrix revelou que as esperanças dos funcionários por flexibilidade no local de trabalho não estão sendo atendidas por seus empregadores.
O estudo, que perguntou a mais de 1.000 trabalhadores sobre quais condições de trabalho flexíveis estavam disponíveis para eles em seus local de trabalho, observou que as opções de trabalho em casa podem realmente influenciar a satisfação do funcionário australiano e retenção.
Condições de trabalho flexíveis também podem ter um grande efeito sobre o moral no local de trabalho. De acordo com
Australian Bureau of Statistics, as pessoas que trabalhavam em tempo integral tinham maior probabilidade de tirar licença médica do que aquelas que trabalhavam em empregos informais de meio período ou de período integral. E de acordo com iHR Australia, as licenças por doença e as licenças custam à economia australiana US $ 28 bilhões em perda de produtividade e salários a cada ano.Mais:Ideias fáceis para o jantar para quando você simplesmente não tem tempo
Então como está Austrália está fazendo em termos de condições de trabalho flexíveis? Muito mal, para ser totalmente franco. o Herald Sun relatório fez menção de uma variedade de fatores, Incluindo:
- Os funcionários querem aproveitar ao máximo as condições de trabalho flexíveis, mas não foram oferecidas.
- Os funcionários estão dispostos a procurar outro trabalho que ofereça condições de trabalho flexíveis.
- Eles poderiam, coletivamente, economizar US $ 108,7 milhões e 8,2 horas por semana se tivessem a oportunidade de trabalhar em casa, economizando custos e tempo de ida e volta do trabalho.
Com o número de freelancers e pequenas empresas crescendo continuamente na Austrália, faz sentido permitir mais flexibilidade no local de trabalho e fazer uso desses espaços criativos.
Você tem acordos de trabalho flexíveis em seu trabalho? Deixe-nos saber tudo sobre isso na seção de comentários abaixo.
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