Uma mãe da Flórida foi à mídia depois que seu filho com autismo foi ameaçado de suspensão porque usam óleos essenciais.
O filho de 5 anos de Jessica Kemp, Logan, tem autismo, e ela descobriu que o uso de óleos essenciais como lavanda, sândalo e camomila ajuda o comportamento do filho durante o dia na escola. Ela diz que ficou surpresa quando recebeu uma nota da escola informando que o filho dela seria suspenso por causa dos óleos.
Usar esses óleos essenciais não é uma prática nova para a família - eles os usam o ano todo e ouviram apenas uma reclamação de um auxiliar de professor. Kemp fica intrigado com o porquê disso, de repente, ser um problema tão sério que pode ter resultado em suspensão.
Assim que a notícia foi divulgada inicialmente, o distrito recuou e declarou que Logan não seria suspenso enquanto trabalhavam para encontrar outra solução. Mas Kemp está chateado porque sua tentativa de ajudar seu filho poderia ter levado ele a ser forçado a deixar a escola que ama.
Sinto por essa mãe e acho maravilhoso que ela sinta que esses óleos essenciais estão ajudando a acalmar seu filho. Mas realmente depende de quão fortes são os cheiros - por exemplo, temos um membro da família que tem convulsões graves que são desencadeada pela detecção até mesmo de um cheiro de óleos essenciais e, para outros, cheiros fortes podem causar enxaquecas ou, possivelmente, alergia reações.
Um porta-voz do distrito escolar disse que ela foi informada de que os cheiros são fortes, o que provavelmente levou à decisão de expulsar a criança da escola. E embora eu concorde que deveria haver uma melhor comunicação com Kemp e a equipe IEP que eles provavelmente têm, eu pode ver facilmente como cheiros fortes de óleo essencial podem atrapalhar uma sala de aula, bem como perfume forte ou colônia posso.
Já vi muitas pessoas sugerirem que essa criança deveria estudar em casa, mas Logan tem direito a uma educação pública gratuita e apropriada, assim como todas as crianças nos EUA Se algum de seu tratamento está causando angústia para outros alunos e funcionários, então talvez haja outra solução que eles possam encontrar para que todos possam estar seguros, educados e feliz.
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