10 erros comuns de currículo e como corrigi-los - SheKnows

Se você está tendo problemas para conseguir uma entrevista de emprego, seu currículo pode ser o culpado. Essas dicas ajudarão o seu currículo a ser notado (no bom sentido) e a evitar que ele seja jogado no lixo.

História relacionada. 8 mulheres contam como curam os 'assustadores de domingo'

Se o seu currículo não está obtendo os resultados desejados, talvez seja hora de descobrir se você está cometendo um desses 10 principais erros de currículo. Diremos até o que fazer se você achar que não pode consertá-los sozinho!

Literalmente, a maneira mais rápida de empacotar seu currículo sem que uma palavra seja lida é enlouquecer demais com a fonte. Fontes muito grandes ou muito pequenas são difíceis de ler. Você pode achar que Comic Sans é divertido, mas, a menos que o emprego para o qual você está se candidatando seja um bobo da corte, pule-o. Concordamos que o Curlz é realmente fofo e feminino, mas até mesmo alguém que contrata uma babá para gatinhos está em busca de confiabilidade.

Use uma fonte padrão como Calibri, Arial, Helvetica ou Times New Roman. Embora eles não sejam exatamente "bonitos", você deve evitar fontes como Century Gothic, que é um pouco borbulhante e algumas pessoas acham difícil de ler, ou Perpétua, que é um pouco apertado para algumas pessoas gostos. Os tamanhos das fontes devem ser em torno de 11 ou 12 pontos, dependendo da que você escolher.

Dica rápida: Evite caps lock em um currículo. Estudos mostram que as pessoas têm dificuldade em ler textos escritos em maiúsculas com precisão.

Se alguma vez houve um momento para #humblebrag, é este. A chave para a arte de se gabar com humildade está nas próprias palavras. Você quer se mostrar da melhor maneira possível, sem soar como se estivesse buscando o cargo de CEO (mesmo se estiver). O objetivo aqui não é se inflar ou exagerar, apenas diga a verdade da melhor maneira possível.

Use palavras muito específicas que evoquem uma imagem clara de como você foi fundamental para o sucesso de sua experiência anterior empresa ou em sua função anterior, mas não enlouqueça com o dicionário de sinônimos (não use palavras que você não usaria em conversação). Evite a construção verbal passiva (indireta) (foi chamado, foi criado, foi elevado) - em todos os casos, deve ficar claro que tu tomou uma ação específica e decisiva para fazer o trabalho.

Mau: A produtividade aumentou em 38 por cento, os erros de envio foram reduzidos em 12 por cento e, como resultado, despesas do departamento foram reduzidas em uma média de $ 12.000 por mês, sem a necessidade de abrir mão de funcionários.

Boa: Implementou vários procedimentos de rastreamento para reduzir os erros de envio em 12 por cento e implementou um novo fluxo de trabalho padrão que aumentou a produtividade em 38 por cento. Isso resultou em uma redução média das despesas por mês de US $ 12.000, sem redução no pessoal.

Dica rápida: Seja cuidadoso com sua declaração de objetivos. Este é um lugar para ser claro, conciso e direto. Linguagem floreada ou “prosa roxa” vai machucar você aqui.

Esta é a comunicação empresarial. Embora frases que usam pronomes pessoais e contrações sejam aceitáveis ​​em muitas outras formas de comunicação, o objetivo é soar como um ativo comercial, não uma pessoa. Não diga "Desenvolvi um produto ..." diga "Desenvolvi um produto ..." Embora os termos da indústria sejam aceitáveis ​​se forem usados ​​corretamente e não soam forçados, evite gírias, mesmo se você estiver se candidatando a um emprego de forma mais casual indústria.

Erros de gramática e ortografia são simplesmente inaceitáveis ​​em um currículo... ponto final. Mas não apenas "sorte" para aqueles sublinhados vermelhos ondulados no seu documento. A verificação ortográfica deixará passar muitas coisas que o olho humano não perderá. Vocês “não” o que quero dizer se você tem prestado atenção a este parágrafo. Você me contrataria agora? Certamente não como escritor.

Mas você tem que escrever como parte de quase todo trabalho que você faz, mesmo que seja apenas um e-mail estranho aqui ou ali. Os empregadores precisam saber que você representará bem a empresa deles.

Depois de escrever seu currículo, reserve alguns dias. Isso permitirá que você detecte pequenos erros que você pode ignorar quando ainda está muito "perto" do material. Leia em voz alta para diminuir o ritmo para que você pegue erros estranhos como "miskates" em vez de "erros", "sorte" em vez de "olhe" ou "não" em vez de "saber".

Além disso, você precisa melhorar a gramática. Se você tiver alguma dúvida, recomendamos que você verifique Grammar Girl. Mas aqui estão os erros mais comuns:

• Vírgulas (não necessariamente vão onde você faz uma pausa ao falar)
• Palavras comumente usadas incorretamente (lá vs. deles, menos vs. menos, etc.)
• Clichês
• Frases que são difíceis de ler ou entender
• Repetição (é normal usar uma palavra mais de uma vez, mas usar a mesma palavra repetidamente é uma muleta e muitas vezes faz parecer que você só tem um tipo de experiência)

Muitas pessoas têm lacunas de datas em seus currículos. Algumas pessoas reservam um tempo para ter filhos, outras obtêm oportunidades empolgantes de participar de empreendimentos não relacionados ao trabalho e outros ainda simplesmente decidem não trabalhar, apenas para ter que retornar ao trabalhadores. Os empregadores não ficam tão desanimados por lacunas em seu histórico de trabalho quanto quando você omite as datas (se você tiver as qualificações corretas, elas não ficam desanimadas). Não ter datas no currículo é apenas suspeito - o que exatamente você está tentando esconder? Eles fornecem uma história falsa no programa de proteção a testemunhas, então certamente não é isso.

Mantenha as datas intactas. Se você tem uma lacuna em seu histórico de empregos, é melhor tentar transformá-la em algo positivo. Se você tirou um ano de folga para viajar pelo país, deixe uma lacuna em seu histórico de trabalho e mencione sua viagem (e o que aprendeu lá no que se refere ao que deseja fazer) em outro lugar.

Se você reservou um tempo para ter filhos, não há motivo para esconder isso. Todo empregador sabe que isso é um fato da vida. Muitos gostariam que eles ou suas esposas tivessem o mesmo luxo. Não "mãe" seu retomar por qualquer meio, mas aceite o fato de que você será questionado se será chamado para uma entrevista e terá uma resposta matadora preparada. Se eles não gostam que sua lacuna seja criar sua ninhada, você provavelmente não quer trabalhar para eles, de qualquer maneira.

Um formato consistente é importante para manter seu currículo organizado e para garantir que alguém possa localizar rapidamente qualquer informação de que necessite. Todos os cabeçalhos devem ter a mesma fonte e tamanho, assim como o corpo do texto. Se você usar frases completas para descrever seu trabalho em uma empresa, use as mesmas em todas as partes. Este é o tipo de atenção aos detalhes que os empregadores procuram. Na verdade, para garantir um estilo consistente em todo o nosso site, SheKnows tem um Guia de estilo postado para que todos saibam como formatar corretamente seus artigos. Se o pior acontecer, roube o máximo que puder de nós!

Seu currículo deve parecer atraente à primeira vista. Já discutimos a fonte e a consistência, mas você também deve fazer seu currículo parecer atraente na página. Este não é o momento de ser muito criativo, a menos que você seja um ninja do Microsoft Word ou tenha alguma experiência em design.

Você também deve ter cuidado com os modelos de currículo (como os que vêm com o software de processamento de texto). Eles podem ser um pouco peculiares com certos formatos. Se você não estiver satisfeito com seu layout de Jane Simples, contrate um profissional e peça-lhe para fazer várias versões para você (de preferência em um formato que você pode controlar, ou seja, Microsoft Word ou Apple iWork’s Pages, caso precise fazer ajustes de última hora).

A menos que você esteja em uma profissão criativa que exija que você envie certas informações como sexo, idade e fotos na cabeça, essas informações são inadequado (na verdade, contratá-lo ou não com base nisso é uma violação de várias leis federais e pode fazer com que alguns empregadores questionem o seu profissionalismo). Isso é particularmente verdadeiro se você estão atraente. Muitos empregadores presumirão que você está tentando ser contratado por causa de sua aparência e podem questionar suas qualificações.

Certifique-se de que as informações pessoais que você inclui estão corretas. Ninguém pode contratá-lo se o seu número de telefone ou endereço de e-mail estiver incorreto. Falando em endereços de e-mail, tenha um profissional. Ninguém quer contratar alguém para quem deve enviar um e-mail para [email protected]. Seu futuro empregador não precisa saber de quem você é mãe ou quais são seus hobbies quando lhe enviam um e-mail. Você nem sempre pode obter seu nome e sobrenome, nem todos podemos ter um domínio personalizado, mas algo como [email protected] está bem.

Se você não está ajustando ligeiramente seu currículo para cada emprego que está se candidatando, provavelmente também não está pesquisando a empresa de maneira adequada. Depois de desenvolver seu currículo básico, deve levar uma ou duas horas para personalizá-lo para cada emprego a que se candidatar.

Adapte sua declaração de objetivo para espelhar as palavras-chave que eles usam na lista de empregos. Revise sua carta de apresentação para garantir que você pareça o candidato certo para o trabalho elas tem a oferecer.

Cada currículo é diferente porque cada pessoa é diferente. Se você é um estudante universitário, lidere com seus elogios e habilidades educacionais - o Chili's é um ótimo restaurante, mas uma corretora de valores não precisa de um garçom. O que eles precisam é de alguém que possa gerenciar vários clientes simultaneamente, garantindo que todas as transações monetárias sejam concluídas corretamente. Isso não significa que você não deve listar um histórico de empregos, apenas não comece com ele.

Por outro lado, se você tem anos de experiência, a maioria dos empregadores se preocupa mais com isso do que com a faculdade que você frequentou. Liste seu histórico de empregos (com as realizações específicas que você teve em cada empresa) na ordem inversa. Se você escrever bem o suficiente, quando eles chegarem à sua seção de educação, eles não se importarão se você foi para a Universidade de Princeton ou para a School of Hard Knocks.

Não se esqueça de incluir uma seção de resumo no topo de seu currículo de qualquer maneira. Este é o curto um ou dois parágrafos que você usa para fazer sua venda difícil. Pense em (bons) infomerciais aqui. Eles pegam os melhores recursos de seus produtos e avisam de antemão o que você estará perdendo se não assistir meia hora inteira!

Não importa quem você seja, os empregadores querem saber por que você é a pessoa que eles deveriam contratar. Isso significa dizer a eles o que você realizou, não quais eram suas responsabilidades.

Mau: Atendia telefones, mantinha um calendário detalhado e gerenciava planos de viagem.

Boa: Coordenou o complexo itinerário de viagem do diretor executivo, organizando acomodações de viagem, comunicando programações diárias ao pessoal relevante e resolvendo problemas de última hora conforme necessário.

Acabei de descobrir que meu currículo é uma merda... e agora?

Se você está quebrando metade dessas regras e não tem ideia de como corrigi-las sozinho, procure ajuda profissional. Existem empresas e pessoas especializadas em redação de currículos. Procure uma empresa que possa mostrar exemplos da vida real, especialmente se ela tiver depoimentos de clientes satisfeitos.

Mais dicas de currículo

5 maneiras de melhorar seu currículo
Como criar um currículo premiado
Dicas de currículo para a dona de casa