Você tem verificado sites como o Even e o Craigslist por semanas (meses, até) em busca de um emprego em potencial. Então, uma manhã, você o encontra - a lista do emprego dos seus sonhos! Você enfeita seu currículo e o envia, desejando que combine. Sem que você saiba, ele contém o tipo de sinalizador vermelho que faz com que os gerentes de contratação considerem você um obstáculo.
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Então, o que você deve fazer para garantir que seu currículo não vá para a lixeira? Bem, nós temos algo ainda melhor do que uma lista de tarefas para você: uma lista de tarefasnão Lista. Recorremos a gerentes de contratação para descobrir quais erros e faux pas prejudicam suas chances de conseguir o emprego. Aqui está o que eles tinham a dizer.
1. Não fantasie o empregador
“O erro mais‘ irritante ’em um currículo é não ver um número de telefone. Você ficaria surpreso com a quantidade que vi sem um número de telefone para ligar de volta - ou às vezes até mesmo um nome! O candidato poderia ter as qualificações perfeitas e não teríamos como contatá-lo para o cargo. Teríamos apenas que orar por um retorno de chamada. " - Susan L., área médica
“Se você está se candidatando a um emprego, responda aos seus e-mails e ao telefone! Não espere que eu envie uma mensagem de texto para você. " - Katie D., indústria de alimentos e bebidas
“Nunca parece bom quando você liga para o candidato e seu correio de voz não está configurado, está cheio ou tem uma música ridícula para ouvir.” - Andrea L., social trabalhar campo
2. Não abandone as regras gramaticais
“A má gramática é uma bandeira vermelha instantânea para mim. Se o requerente não for capaz de apresentar uma aplicação adequada, questiono a sua capacidade em todas as áreas. ” - Sabrina O., área médica
“Gramática é um dado para mim. Se você não tiver tempo para usar a verificação ortográfica ou capitalizar as palavras apropriadas... passe. ” - Misti G.
“Gramática, pontuação, estrutura da frase e coisas do gênero são importantes. E essas frases irritantes me deixam maluco. ” - Anne M., casa e indústria de design
3. Não brinque de esconde-esconde com suas referências
“Prefiro uma lista de referência anexada para não ter que pedir mais tarde.” - Angel W., área médica
“Pessoalmente, prefiro que as referências e seus dados de contato constem no currículo. Não quero ter de entrar em contato com você para ‘referências mediante solicitação’. ”- Emily M., área veterinária
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4. Não subestime a importância da capacidade de escaneamento
“Várias coisas vêm à mente: gramática ruim, descrições prolixas em vez de marcadores, fontes extravagantes que são difíceis de ler. Precisa ser fácil de ler e organizado. ” - Angel W., área médica
“Quando as linhas não são indentadas corretamente. Os currículos devem ser fáceis de ler rapidamente. Você não quer se destacar porque tem 43 recuos diferentes em uma página. Legal, legal, simples e doce! ” - Misti G, área médica
5. Não se esqueça de criar uma conta de e-mail profissional
“Eu realmente não gosto de endereços de e-mail não profissionais como‘ kittycat69 ’ou‘ iluvjesus ’. Eu já vi esses! Não é difícil configurar um e-mail profissional. ” - Brooke N., indústria de mídia
“Endereços de e-mail não profissionais me deixam louco. Basta usar o seu nome! Eu não posso te levar a sério de outra forma. " - Emily M., veterinária
“Quando você chegar ao ponto de enviar um e-mail profissional, talvez não tenha um endereço de e-mail não profissional como seu contato em seu currículo - como hotmommalookenforagdtime [...], por exemplo (realmente). ” - Andrea L., serviço social campo
“História verídica: eu joguei fora uma pasta de amendoim (insira números aleatórios porque há mais de uma pasta de amendoim @ endereço de e-mail). Eu não suporto endereços de e-mail não profissionais. ” - Lindsey S., área de marketing
6. Não preencha seu currículo com muito preenchimento
"Palavras vazias. Todo mundo é um "líder motivado" ou um "fulano de tal excepcional" hoje em dia. Use números. Use estatísticas. Dê-me alguns fatos concretos sobre como você moveu a agulha e contribuiu em seus outros trabalhos ”. - Katie D., indústria de alimentos e bebidas
“Principalmente, não gosto das declarações de metas genéricas cheias de palavras de ordem vazias. Eles não me dizem nada sobre um candidato, a não ser que podem baixar um modelo de currículo online. Agradeço a honestidade e um pouco de personalidade, então incluir algo que faça a pessoa por trás do jornal se destacar faz toda a diferença. Não seja muito pessoal, mas seja real. ” - Emily M., veterinária
7. Não preencha demais o seu currículo período
“Não tenha um currículo de três páginas quando estiver trabalhando por cinco anos - você ainda não ganhou tanto texto!” - Lindsey S., área de marketing
“Duas páginas. Não." - Katie P., campo de saúde e fitness
8. Não deixe experiências inconsistentes sem explicação
“Os prazos de trabalho são extremamente curtos - embora o candidato tenha bem mais de 25 anos e devesse ter estabelecido pelo menos um emprego estável - me faça questionar não apenas o compromisso deles, mas se eles foram ou não demitidos antes do tempo sobre. Nós jogaríamos fora assim que os recebêssemos quando eu era supervisor. ” - Emma R., área de serviço social
“Acima da gramática, pulando de empregos. Grande bandeira vermelha! ” - Erin P., indústria doméstica e de design
“Eu olho para o tempo de emprego com empregos anteriores e para lacunas no emprego. Não quero contratar alguém que vai embora alguns meses depois de investirmos em seu treinamento. Se uma lacuna no emprego está relacionada à criação de uma família ou a algum tipo de evento como esse, tudo bem. Algumas pessoas simplesmente deixam uma lacuna quando não querem documentar várias posições de curto prazo ou alguém que deixaram em maus lençóis. ” - Crystal G., área médica
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9. Não use o tempo verbal errado
“Um dos principais é o tempo verbal - se você não trabalha mais em uma empresa, a descrição do seu trabalho não deve estar no presente!” - Dionne G., indústria de design de interiores
“Não gosto do uso impróprio de tempo verbal.” - Jennifer M., área de marketing
10. Não seja muito casual
“Eu costumava ser o primeiro da fila a revisar currículos antes de eles irem para o diretor. Os candidatos deveriam ser professores certificados, e eu não conseguia acreditar nos erros ortográficos e gramaticais! Além disso, muitas vezes me deparei com currículos que usavam coisas como 'lol' e ':)'. Esses currículos nunca chegaram à mesa do diretor. ” - Melissa V., área de fotografia
“Alguém colocou 'Eu uso muitos chapéus' como uma habilidade uma vez, e todos nós rimos tanto que não poderíamos levar o resto a sério. Sabia o que ela queria dizer, mas não conseguia parar de imaginá-la experimentando chapéus. " - Kelli W., indústria de mídia
11. Não envie algo descuidado
“Eu me encolho quando recebo currículos sujos e dobrados ou quando imprimo um currículo e a formatação fica inacreditavelmente errada.” - Dionne G., indústria de design de interiores
“Pedimos para alguém colocar o currículo na cama (que nem estava feito), tirar fotos e mandar para revisão. Próximo. ” - Katelyn J., casa e indústria de design
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12. Não se esqueça de dar uma leitura completa
“Eu vi um erro de digitação uma vez que dizia: 'Eu sempre dou 10 por cento para tudo que faço'. Sério? Uau. O que é um empreendedor. Esse 0 a mais teria feito uma grande diferença. ” - Kelli W., indústria de mídia
