Quer você ame seu antigo chefe ou não se importe nem um pouco com ele, você está acostumado com ele. Você conhece suas peculiaridades, conhece suas expectativas e sabe como ele opera. Você sabe quando ele está de mau humor e quando deve evitá-lo.
No fundo, você espera ter um chefe que ame, mas sabe que pode não ser o caso. Felizmente, conseguir um novo chefe oferece novas oportunidades - não apenas desafios. Estamos compartilhando algumas dicas infalíveis sobre como tornar a mudança mais fácil - para você e seu novo chefe.
Mantenha uma atitude positiva
Ninguém gosta de mudanças, e seu novo chefe recebe isso. Você pode tornar a transição mais fácil mantendo-se positivo e apresentando uma grande atitude. Se você tem medo de ter um novo chefe e não consegue suportar a ideia de outra pessoa lhe dizendo o que fazer, você está se preparando para o fracasso (e nem mesmo dando uma chance ao seu novo chefe). Em vez disso, pense nisso como uma oportunidade de conhecer outra pessoa - alguém que pode tornar sua vida e seu trabalho um pouco mais fáceis. Atitude é tudo, então mantenha a sua sob controle.
Seja amigável
Tome a iniciativa de conhecer seu novo chefe. Esforce-se para fazer perguntas sobre os trabalhar história, vida familiar ou outros hobbies e interesses. Reservar um tempo para investir no relacionamento mostra ao seu chefe que eles têm sorte de ter você na equipe. Não há melhor maneira de garantir que você comece com o pé direito do que ser amigável e acolhedor com seu novo chefe.
Esteja disposto a aceitar mudanças
Não há duas pessoas iguais, portanto, não se espera que duas pessoas gerenciem e comandem uma equipe da mesma maneira. Respeite isso. A mudança vem com o território de ter um novo chefe, pura e simplesmente. Enquanto a maioria das pessoas estremece com a ideia de mudança, às vezes pode ser para melhor. E se não for? Bem, acalme-se e coloque um sorriso no rosto. Afinal, este é o seu trabalho e sua principal responsabilidade é fazer o que lhe é ordenado.
Veja isso como uma oportunidade
Um novo chefe significa uma lousa em branco para você. Você pode começar do zero e seguir em frente. Isso é especialmente vital para aqueles que não se davam bem com seu último chefe. Agora, você pode construir uma conexão melhor com seu novo chefe e, com sorte, ele ou ela estará disposto a ajudá-lo a alcançar seu carreira potencial. Um bom chefe deseja que seus funcionários tenham sucesso e deseja o melhor para eles. Esta é uma grande oportunidade para você como uma mulher de carreira.
Ofereça sua ajuda
Uma ótima maneira de ganhar pontos de bônus com seu novo chefe é oferecer sua ajuda - seja ajudando-os a aprender um determinado processo ou ajudando-os a se sentirem parte da equipe. Lembre-se de que eles também são novos nisso e provavelmente tão nervosos (se não mais) do que você em relação à nova função. Eles querem se sentir aceitos, queridos e respeitados. Esforçar-se para ajudá-los nessa transição mostra que eles fazem parte de uma equipe realmente excelente - e que você é um ótimo funcionário.
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