Procurando um emprego? Um currículo matador não tem a ver apenas com gramática e qualificações. Esses princípios básicos de marketing e anúncio irá mover seu currículo para o topo da pilha.
Direcione seu público
Tente pensar em você de forma objetiva, como um produto que você está vendendo. Que problemas, preocupações e medos eles têm (falando profissionalmente) e como você pode resolvê-los? O que os torna felizes? O que os faz funcionar? O que os faria querer comprar (para você)? Sim, são profissionais, mas também são pessoas. Pessoas tomar decisões emocionalmente em seguida, justifique-os com lógica, mesmo em um ambiente de negócios.
Analise a “pesquisa de mercado”
A maioria das horas que faturo é para tempo de pesquisa. Leia a lista de empregos com atenção. O que isso mostra a você sobre o que eles estão procurando? Que problema eles realmente precisa ser resolvido? Sim, eles precisam de um web designer, mas se a listagem diz que você tem que trabalhar bem em situações de alta pressão, trabalhe rapidamente e aprender rapidamente, o que provavelmente significa que eles estão com pouco tempo e precisam de alguém que possa entrar na briga sem muito Treinamento. Visite o site deles e pesquise a empresa online. Que tipo de habilidades são provavelmente necessárias para fazer este trabalho? Você quer que seu currículo diga a eles que você tem o que precisam.
Direcione sua mensagem
As grandes empresas têm vários anúncios em exibição ao mesmo tempo porque estão tentando atrair vários públicos. Você tem que fazer a mesma coisa. Cada empresa tem necessidades diferentes, problemas diferentes e objetivos diferentes. Faça aquela pesquisa de mercado que você acabou de analisar e ajuste seu currículo para refletir suas necessidades, problemas e objetivos únicos.
Use o nome da pessoa que está contratando em sua carta de apresentação, em vez de uma saudação genérica. Procure por ele ou ela no LinkedIn. Falando nisso, quando foi a última vez que você atualizou o seu? _ Porque eles vão olhar também. Use essas mesmas regras aqui.
Personalize cada currículo e carta de apresentação para a empresa e para a pessoa para quem você está enviando. Você sempre quer ser profissional, mas também não quer enviar um currículo hiper-formal para uma empresa com uma cultura corporativa descontraída. Seu currículo deve dizer “Eu me encaixo aqui”.
Dica bônus: eles também olharão seus perfis do Facebook e Twitter (e Pinterest e Instagram) se os encontrarem, então, se você não quer que eles vejam nada disso, torne-os privados por enquanto. Caso contrário, tome cuidado com o que você publica. Eu examinei 100 por cento ao longo de um mês o perfil de alguém no Twitter para ver quem eu poderia estar contratando.
Aberto (e fechado) forte
Na publicidade, você precisa chamar a atenção das pessoas em um instante ou você as perde. O mesmo acontece com os currículos. Sua declaração de objetivo deve dizer a eles o que você quer com isso, mas de uma forma que se relacione diretamente a eles. Deveria dizer: "Veja, nós queremos as mesmas coisas da vida."
Como as pessoas apenas escaneiam os currículos, é mais provável que elas percam o que está no meio, mas farão uma pausa quando chegarem ao fim. Você quer que a última coisa que eles leiam seja “referências disponíveis mediante solicitação”? Eles sabem disso.
Benefícios, não recursos
Qual produto você deseja comprar? Um disco rígido móvel de conectividade flexível com 1 TB de armazenamento e taxas de transferência de 480 Mbps? Ou um disco rígido ultra-portátil que triplica o espaço fotográfico do seu iPhone, para que você possa capturar todas as suas lembranças das férias? Você ficaria surpreso em aprender o segundo disco rígido tem menos de 1 por cento do espaço de armazenamento do primeiro? O primeiro é um exemplo de recursos. Eles são importantes, mas você deve sempre estar ciente de se concentrar no último: os benefícios.
Você pode ter grandes habilidades de negociação, mas lembre-se de que seu futuro empregador também é um ser humano. O que há para eles? Em vez de escrever “contratos negociados”, dê exemplos de ocasiões em que suas habilidades de negociação deram certo. Concentrar-se nos benefícios o ajudará a evitar toda a linguagem clichê e dará ao seu empregador em potencial uma noção real de por que contratá-lo é a melhor decisão que ele pode tomar. Salve sua seção de habilidades para coisas como programas de computador incomuns que você sabe como usar.
Aproveite a regra de três
As pessoas são mais propensas a agir de acordo com as informações quando se trata de três (fato científico). Na publicidade, usamos isso para fazer com que os clientes pensem ativamente em comprar o que estamos vendendo (é por isso que você vê três comerciais do mesmo produto quando está assistindo a um programa de TV).
Ao escrever seu currículo, concentre-se em três. Se você só tem dois exemplos para provar que é bom em alguma coisa, não tem evidências suficientes. Se você tiver mais de três exemplos, escolha os três melhores porque mais do que isso pode diluir seu ponto de vista.
Escrever e editar implacavelmente
Em um comercial típico de TV, você tem 30 segundos para comunicar seu ponto de vista. Isso é cerca de 80 palavras, no máximo. Cada palavra tem que contar. Usar verbos fortes e poderosos e frases concisas e diretas em voz ativa. Palavras estranhas apenas diminuem o poder da frase e devem ser cortadas.
Também… largue o dicionário de sinônimos e se afaste lentamente. OK, isso é um pouco duro, mas até o governo tem regras sobre linguagem simples agora. Palavras pomposas são mais difíceis de ler, independentemente da inteligência de alguém. É normal usar o dicionário de sinônimos para se inspirar, mas nunca, jamais, use palavras que normalmente não usaria em uma conversa. Às vezes vejo comerciais na TV e tenho a imagem de um redator de 65 anos procurando desesperadamente por Urban Dicionário para descobrir como “as crianças falam hoje em dia”. As pessoas podem sentir o cheiro de falta de autenticidade como sangue no agua. Você quer apresentar o melhor versão de você, não outra pessoa inteiramente.
Obtenha “impacto na prateleira”
O impacto na prateleira é o apelo visual ou distinção de um produto quando ele está na prateleira (cercado por produtos semelhantes).
Certifique-se de que seu currículo esteja ótimo. Deve ser muito bem formatado, com espaço em branco suficiente para evitar que pareça desordenado. Use uma única fonte fácil de ler e não decorativa para evitar confusão de fontes e dificuldade de leitura. Evite também Courier, Times New Roman ou Arial (eles são antiquados e, acredite ou não, muita gente pode dizer!). Um toque de cor está bem, mas não exagere e não o use em textos importantes (é difícil de ler).
E não se esqueça do papel. O papel barato para impressora é proibitivo. Se você estiver compartilhando seu currículo eletronicamente, faça um PDF. Um documento do Word ou Pages pode ser modificado (o que eu fiz e salvei por acidente e tive que gastar 20 minutos procurando o original em meu e-mail). Além disso, se você usar tabelas ou outros recursos para ajudar na formatação, eles podem ver linhas desagradáveis.
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