Planejando retornar ao mercado de trabalho depois de ficar em casa com seus filhos? O primeiro passo é atualizar seu retomar. Apesar de ser trocadora de fraldas profissional e rainha do carpool, fez toda a diferença na vida de sua família vidas, os empregadores em potencial não se emocionam com algumas das contribuições extremamente importantes que você fez no casa. Se você precisa atualizar seu currículo para passar de mãe que fica em casa para trabalhadora, mas não sabe por onde começar, confira nossas dicas.
Brincar sobre todos os cargos que você ocupou como uma dona de casa não minimiza a enorme quantidade de trabalho que você fez. No entanto, quando é hora de voltar ao trabalho ou entrar no mercado de trabalho pela primeira vez, você não pode listar essas habilidades em seu currículo. Como resultado, muitos mães que ficam em casa são deixados olhando para uma tela de computador em branco, imaginando o que incluir em seu currículo.
Bill Loeber, um insider em busca de emprego que também foi gerente de contratação por 30 anos em uma empresa Fortunate 50 como grandes e pequenas startups, oferece ótimos conselhos para mães que ficam em casa que desejam adicionar "ex" a isso título.
Compensar a lacuna do histórico de trabalho
“O maior problema para uma mãe que fica em casa e está retornando ao mercado de trabalho é a lacuna no histórico de trabalho”, explica Loeber. “Pode ser muito desafiador superar isso, especialmente em um mercado de trabalho competitivo.” Loeber diz que, como gerente de contratação, ele costumava pergunte-se por que ele arriscaria com alguém que tem uma grande diferença na carreira, quando ele pode entrevistar e contratar alguém facilmente sem interrupção da carreira. Você precisa fazer o gerente de contratação querer falar com você, mesmo que você tenha uma lacuna gritante na história de sua carreira.
“Geralmente, posso presumir que as habilidades de uma mãe que fica em casa provavelmente estão enferrujadas ou desatualizadas”, diz Loeber. Para superar isso, ele sugere aprimorar suas habilidades fazendo uma aula (ou aulas) para atualizar seus conhecimentos. Quer você faça isso online ou em uma faculdade comunitária, mantenha-se atualizado e mostre ao gerente de contratação que você tomou a iniciativa. “Você vai provar que assumiu a responsabilidade de fazer os cursos e se tornar proficiente”, diz Loeber. Isso não apenas preenche seu currículo, mas também fala sobre seu caráter e ética de trabalho.
Trabalho voluntário
Quanto valor o trabalho voluntário tem para um gerente de contratação? “Depende”, diz Loeber.
Oh, ótimo - certo? Na verdade, é - porque Loeber explica porque depende. “Se você está fazendo um‘ trabalho pesado ’voluntário [pense: montando o refeitório da escola para as festas de fim de ano], isso não tem muito valor. Não é transferível para um trabalho. É bom, mas não posso usar ”, diz Loeber.
“O tipo de trabalho voluntário que faz tem valor para um gerente de contratação? Quando você liderou algo, criou algo ou foi o oficial de algo. ” Por exemplo, se você fosse presidente do PTA ou tesoureiro de seu HOA, você tinha um emprego - apenas um não remunerado. “A sua função envolve a tomada de decisões, gestão de orçamentos, lidar com conflitos, planejamento de longo prazo ou lidar com o conselho escolar ou diretoria?”
Incluir! “A linguagem universal dos gerentes de contratação são os resultados”, diz Loeber. “Converta o que você fez na forma de resultados - o que você realizou e a importância de estar lá. O que você inovou, quais ideias você trouxe, quais problemas você resolveu? ”
Basicamente, se você estava em uma posição de voluntário que exigia que você assumisse o controle, tomasse decisões ou efetuasse mudanças, liste-as em seu currículo. Apenas certifique-se de deixar claro como seu trabalho voluntário produziu resultados.
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Destaque-se
Parte da criação de um currículo que faça você ser notado é tomar a iniciativa de se destacar. Se você não tem muito a incluir que diga que você está motivado e sério (não relacionado aos deveres da mãe), como um gerente de contratação vai saber isso sobre você?
Loeber oferece estas duas dicas exclusivas para serem notados:
- Escreva um e-book. Loeber diz que o tema do seu livro não é nem tão importante e ele não está procurando um trabalho para o Prêmio Pulitzer. Se você domina a habilidade de treinamento potty, escreva um e-book sobre isso! “O importante é que você tenha coragem, criatividade e motivação para fazer isso”, explica Loeber. “A maioria das pessoas rejeitaria escrever um e-book como muito difícil, mas você tem a coragem de escrever um livro! Também vai despertar minha curiosidade. Vou querer trazê-lo e perguntar sobre isso. "
- Comece um negócio doméstico na Internet. Você não precisa investir suas economias. Na verdade, você pode começar um negócio com alguns dólares. Todo mundo morre por causa dos laços de cabelo de sua filha? Faça-os e venda-os. A questão é que você tem conhecimento de negócios e motivação para iniciar seu próprio negócio, diz Loeber. “Mesmo que você não ganhe dinheiro, fica claro que você é motivado. Distinga-se. Os gerentes de contratação vão querer falar com você. ”
Formato de currículo
Cronológico vs. funcional
Uma grande parte da criação de um currículo, se você for uma mãe que fica em casa, é escolher o formato correto. Loeber adverte contra o uso de um formato cronológico (uma lista data a data de seu emprego anterior) quando houver uma lacuna no histórico de empregos. “Isso expõe claramente que você está sem histórico profissional”, diz Loeber.
Em vez disso, crie um currículo funcional que destaque suas realizações e o que você tem a oferecer. Se você tem grandes realizações (como escrever um e-book, servir como presidente da PTA ou começar um negócio em casa), indique-as e escreva algumas frases sobre o que você realizou.
Objetivo do trabalho
Um objetivo de trabalho é uma declaração que explica o que você procura em uma carreira e o que espera realizar. Dito de forma simples, não incluir um objetivo de trabalho. “Não nos importamos com o que você quer!” disse Loeber. Quando os gerentes de contratação estão revisando centenas de currículos, tentando selecionar os melhores candidatos para entrevista, eles querem saber o que tu pode fazer por eles.
Lembre-se de que o objetivo do seu currículo é marcar uma entrevista. Você deve incluir algo que o destaque. Embora todas nós, mães, saibamos muito bem que o trabalho que fazemos em casa com nossos filhos exige mais tempo e dedicação do que muitos empregos, a chave é tornar suas habilidades relevantes. Avalie seus pontos fortes e fracos e encontre uma maneira de destacar o que você fez que se aplica à sua carreira. Vocês posso montar um currículo vencedor.
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