Enquanto ator multitalentoso Brooklyn Decker pode ser mais conhecida por seus papéis em Vá em frente e Grace e Frankie, o de 31 anos também é cofundador da Finery, um aplicativo de organização de armários que ajuda mulheres ocupadas a planejar suas roupas. Apresentado em publicações como Forbes, People, Bustle, Elle e WWD, o aplicativo foi bem recebido desde o lançamento em 2017. Mas no # BlogHer18 Creators Summit na quarta-feira, não era apenas sobre o sucesso de Finery que Decker queria falar, mas também sobre os desafios e obstáculos que surgiram para fazê-lo decolar.
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Dirigindo-se a um público lotado, Decker disse à moderadora Sophia Chabbott - a diretora digital da WWD - essa rejeição acontece com todos, mas não (e não deve) definir você. Ela acredita que é o que você faz após o fracasso que mais importa. “Não, é um convite - uma mensagem para trabalhar mais”, disse ela.
Essa atitude resiliente é algo que Decker atribui à sua própria experiência profissional. “Com filmes, atuação e modelagem, você está constantemente trabalhando em novos projetos, então você tem que ser muito, muito maleável e [aprender a] lidar com a rejeição”, disse ela. “Você está constantemente girando e ajustando.” Pode soar como uma habilidade mestre, mas é um Decker incentiva todos a trabalharem - especialmente os empreendedores, que estão fadados a enfrentar uma batalha difícil antes tendo sucesso.
Decker subiu ao palco ao lado do cofundador e CEO da Finery, Whitney Casey, e enquanto a dupla falava sobre várias coisas, Decker falou sobre a importância de entrar em parcerias de negócios com as pessoas certas pessoas. “Você tem que saber lutar bem, porque vai surgir alguma coisa e você vai ter desentendimentos”, disse ela. “Você tem que ser capaz de discordar completamente e ainda assim respeitar um ao outro para encontrar a solução ideal.”
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Quanto ao futuro das mulheres nos negócios, apesar da discriminação que nosso gênero ainda enfrenta, Decker acredita que o cenário está repleto de oportunidades. “É um momento muito emocionante porque há mulheres querendo e tentando abrir o caminho. Houve um estudo no ano passado que dizia que as CEOs do sexo feminino têm mais 10 vezes mais sucesso do que os CEOs do sexo masculino, então vamos investir em empresas fundadas e administradas por mulheres ”, disse ela. “As estatísticas são desanimadoras, mas há um aumento e uma mobilidade cada vez maior no financiamento. Agora, mais do que nunca, precisamos dizer sim às empresárias. ”
