O processo do Dr. Phil afirma que ex-funcionários foram brutalmente maltratados - SheKnows

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Um ex-funcionário está processando o Dr. Phil show, e suas razões para fazê-lo são chocantes.

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Leah Rothman, funcionária do programa por mais de uma década, entrou com um processo contra o Dr. Phil McGraw, alegando que ela foi forçada a deixar o emprego em abril de 2015 por causa de um ambiente de trabalho hostil criado quando McGraw supostamente mantinha 300 funcionários em uma sala com seguranças, os amaldiçoou e os ameaçou. Rothman havia trabalhado como diretor de segmento em Dr. Phil desde 2003.

Rothman diz que foi chamada para trabalhar no dia 11 de março de 2015, onde ela e cerca de 300 outros funcionários do show foram reunidos na sala com equipe de segurança e obrigados a entregar seus telefones, de acordo com documentos judiciais obtidos por Pessoas revista. De acordo com o relato de Rothman sobre os eventos, McGraw estava procurando por um funcionário que vazou informações para a mídia e disse aos funcionários reunidos: “Se você foder comigo, eu vou foder com você”.

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Além do mais, Rothman alega em seu processo que McGraw já sabia quem havia vazado a informação antes da reunião, e que ele a segurou com o propósito de intimidar seus funcionários. Ela alegou que ele leu os cartões de dicas durante o incidente, citando isso como prova de que ele havia planejado o encontro com antecedência.

O processo de Rothman também afirma que ela se reuniu com um representante de recursos humanos da CBS cerca de uma semana após a reunião para reclamar da conduta de McGraw. Ela diz que o representante de RH se solidarizou e prometeu agendar uma reunião de acompanhamento, mas isso nunca se concretizou.

Rothman, que disse que foi forçada a deixar o programa por causa do estresse emocional causado pela reunião de funcionários de McGraw, é processar o médico da TV por falsa prisão, sofrimento emocional, retaliação de denunciante e demissão injusta, de acordo com Pessoas.

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