Você se sente infeliz com seu trabalho (ou com o que está fazendo), mas vai mesmo assim para ganhar a vida? Você acha que não consegue usar seus talentos e está fazendo coisas estressantes? Você se encontra em um carreira rotina? Você não prefere estar em sua posição ideal de renda e "jogar" todos os dias?
A maioria das pessoas gasta aproximadamente 35 a mais de 67 por cento de suas horas de trabalho trabalhando.
Ficar infeliz durante grande parte do dia torna difícil aproveitar o resto das horas de vigília. Pense em como sua vida mudará quando você estiver realmente curtindo seu "trabalho". Em sua carreira ideal, você irá esteja fazendo o que você ama e seja tão bom nisso que produzirá um valor considerável para ganhar mais do que você necessidade.
Parece impossível?
Bem, não é. Aqui estão nove segredos para chegar ao campo de carreira que você realmente gosta.
Segredo No. 1
Concentre-se em você primeiro, antes de olhar para uma carreira
A maioria das pessoas segue o mesmo caminho de tentativa e erro para trabalhar. Eles pegam um emprego que parece ser a melhor “oportunidade” e o experimentam. Eles se ajustam ao que seus chefes e a empresa desejam na esperança de progredir. Eles eventualmente descobrem que estão presos em um trabalho ou carreira de que realmente não gostam. Então, eles decidem tentar outra “oportunidade” de trabalho e o ciclo de erros continua. Para sair dessa rotina de trabalho e conseguir sua carreira ideal, você deve primeiro examinar seus desejos e necessidades para descobrir como é sua carreira ideal, antes de selecionar sua próxima posição.
Segredo No. 2
Descubra suas verdadeiras paixões
Todos nós temos coisas pelas quais somos apaixonados por fazer, mas as suprimimos por uma série de razões. Mesmo que você não saiba conscientemente que suas paixões existem, seu "intestino" subconsciente sabe.
Você provavelmente está cumprindo uma paixão oculta quando faz algo que lhe dá uma sensação de "muito bom instinto". Por outro lado, quando seu “intestino” fica tenso e cria estresse, provavelmente é porque você está fazendo algo no trabalho e é apaixonado por NÃO fazer. Depois de descobrir conscientemente o que você tem paixão por fazer e não fazer, você será capaz de criar uma posição que lhe permitirá cumprir ambos. Quando você segue suas paixões, elimina seus conflitos, tem mais energia, se diverte mais e se torna muito melhor no que faz.
Segredo No. 3
Descubra seus verdadeiros desejos e prioridades
A maioria de nós não gasta tempo na vida para descobrir nossos verdadeiros desejos e prioridades. Parece que simplesmente seguimos o fluxo e esperamos estar indo na direção certa. Mais uma vez, tendemos a suprimi-los por causa dos outros. No entanto, a única grande razão pela qual nos sentimos tão frustrados em trabalhar em um emprego é porque o trabalho entra em conflito com nossos verdadeiros desejos e prioridades.
Esses conflitos conscientes criam culpa, dúvida e eventual estresse. Sim, você pode equilibrar suas prioridades pessoais, profissionais e familiares, mas só depois de cavar para descobrir o que elas realmente são. Você pode organizar sua situação de trabalho em torno de suas próprias prioridades pessoais, o que permitirá um desempenho muito melhor no trabalho e colher as recompensas adicionais que merece. Por exemplo, observe quantos negócios baseados em casa surgiram para permitir que as pessoas cumpram as prioridades familiares e profissionais sem conflitos indevidos.
Segredo No. 4
Descubra seus verdadeiros valores
Todo mundo tem seu próprio sistema de valores. Infelizmente, as pessoas raramente olham para eles e, na maioria das vezes, aceitam os valores impostos pelas empresas para as quais trabalham. Basta olhar para os danos causados aos muitos funcionários da Enron, World Com, Global Crossing e outros cujas crenças não concordavam com os valores equivocados dos CEOs e altos executivos. Todos os funcionários foram mal orientados? Certamente não. A maioria tinha valores muito honestos, mas foram penalizados de qualquer maneira.
Segredo No. 5
Descubra seus verdadeiros talentos
Todos nós somos abençoados com certos talentos, mas raramente paramos para realmente descobrir quais são. Você terá prazer em trabalhar, será muito mais produtivo e gerará mais resultados de qualidade ao maximizar o uso de seus talentos no trabalho. Seu aumento de produtividade e resultados de maior qualidade atrairão maiores recompensas para você. Combinar seus talentos naturais com sua posição de renda criará maior prazer e atrairá mais recompensas ao mesmo tempo.
Segredo No. 6
Crie ou desenvolva sua posição ideal para se adequar a você
As pessoas raramente executam essa etapa, porque caem na rotina de perseguir “oportunidades” de emprego e no desastroso método de tentativa e erro de escolher seu trabalho. Por que, porque eles são levados a acreditar que criar uma posição de renda adequada a nós mesmos não é possível, mesmo quando freqüentemente lhes dizem para fazer o que querem. Lembre-se de que é o seu processo de seleção de trabalho que é falho, não você.
Conhecendo suas paixões, desejos, valores e talentos, você poderá se desenvolver e encontrar uma série de carreiras que lhe permitirão cumprir todos eles ao mesmo tempo. Agora você criará a posição que mais se adequa a você, em vez de assumir uma posição e se ajustar a ela. Acredite ou não, quanto mais você souber sobre si mesmo, mais fácil será criar e encontrar sua posição ideal.
Segredo No. 7
Vá buscar sua posição ideal
Agora você está pronto para obter sua posição ideal. Se a sua posição ideal é um emprego já estabelecido, você ficará surpreso com a facilidade e rapidez com que poderá obtê-lo. Seu entusiasmo, sua confiança, seu talento para desempenhar e especialmente sua capacidade de produzir muitos resultados de qualidade atrairão qualquer empregador que valha a pena. Eles saberão que você realmente deseja ter um bom desempenho, em vez de apenas se candidatar a um emprego. Se o seu cargo não for um emprego, mas um em que você seja proprietário de uma empresa ou independente contratante, você vai começar de forma fácil e rápida o processo para construir a posição que se adapte às suas critério.
Segredo No. 8
Obtenha ajuda da pessoa certa
As pessoas são levadas a acreditar que podem facilmente olhar para dentro de si mesmas e descobrir o que existe por conta própria. Livros de autoajuda e testes de avaliação afirmam que ler o livro ou fazer os testes revelará tudo de que você precisa para obter sua carreira ideal. No entanto, ambos os métodos ficam muito aquém de realmente chegar à verdade.
Descobrir o que você realmente quer, quais são seus verdadeiros talentos ou valores, não é um processo de autoajuda.
Nós, humanos, não podemos ver nosso rosto sem usar um espelho ou uma imagem fotográfica. Assim como você deve olhar no espelho para ver como realmente é, você deve ter outra pessoa como seu espelho objetivo para ver o que você realmente deseja fazer e ser na vida.
Procure e faça com que alguém seja seu espelho objetivo para descobrir as verdades sobre você, para encontrar ou criar sua posição ideal.
Segredo No. 9
Depois de atingir sua posição ideal, fique lá até que seja conveniente para você sair
Muitas pessoas realmente alcançam uma posição que realmente amam porque isso satisfaz seus desejos e necessidades. Então vem a promoção para elevar esses trabalhadores muito produtivos e felizes, porque eles são muito felizes e produtivos.
Espera-se que tenham um desempenho ainda melhor e com mais entusiasmo, porque o novo emprego paga mais e tem status superior. Mas não é assim que funciona.
A nova posição superior é muito diferente daquela que eles tanto amavam, e realizá-la é muito mais difícil e cria conflitos e estresse, especialmente com a pressão adicional para fazer mais.
Depois de chegar à sua posição ideal, tenha a coragem de permanecer nessa posição, até que seus desejos e necessidades mudem para levá-lo a obter a nova posição de acordo com seus novos critérios.
A aceitação de promoções adequadas aos outros arruinou muitas relações de trabalho felizes.
Assuma o controle de seu trabalho e aceite promoções apenas se elas aumentarem sua capacidade de atender aos seus desejos e necessidades pessoais.
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