Rashida Jones, ator e organizador vocal do movimento Time’s Up, ator e músico convocado Donald Glover para criar um novo PSA que ensina as pessoas como devem - e devem não - se comportam no local de trabalho. Embora seja lamentável que no mundo de hoje realmente precisemos declarar essas coisas, o vídeo inteligente é imperdível.
Dirigido por Jones e narrado por Glover, o curta-metragem animado em preto e branco de dois minutos - que você pode assistir na íntegra no BuzzFeed - aborda o protocolo sobre namoro com um colega de trabalho, fazer comentários sobre as aparências, falar quando você vê alguém se comportando mal e tocar no local de trabalho. (“Está tudo bem em cumprimentar seu colega de trabalho com um abraço de corpo inteiro ou um beijo na boca?”, Pergunta Glover. "NÃO.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1Mais: Como os homens podem continuar a apoiar o movimento Time’s Up
Por vezes amigável e acessível (a maneira como você pode falar com uma criança em idade pré-escolar sobre como se comportar na escola) e completamente sarcástico, o vídeo destila dinâmicas complexas em limites claros e simples que qualquer espectador pode Compreendo.
“Tem havido muita discussão sobre se é mesmo justo ligar alguém beliscando uma bunda ou algo estranho no trabalho a um ataque real”, disse Jones BuzzFeed. “Acho que muitas pessoas lutam com a conexão porque acham que é dramático conectar os dois. Portanto, o PSA pretende explicar que existem essas dinâmicas diferenciadas que acontecem quando há um desequilíbrio de poder. ”
Glover também foi um componente chave para o sucesso do PSA. Usando uma voz quase monótona e relaxada para a narração, Glover evitou parecer enfadonho, o que poderia ter alienado alguns espectadores ou feito eles se sentirem na defensiva.
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Quando questionada sobre o que ela espera que o PSA alcance, Jones disse: “Isto não é um mandato; não estamos dizendo às pessoas como viver suas vidas. Isso é realmente apenas para incitar a auto-reflexão e para que as pessoas vejam a maneira como se comportam em seus locais de trabalho. ”
