Esteja você procurando um emprego ou a carreira dos seus sonhos, pode não estar ganhando o salário você poderia ser. Negociar não é fácil, mas aqui estão três etapas fáceis para ajudá-lo a receber o seu devido.
Peça por isso
Não só as mulheres ganham menos do que os homens (uma média de 78 centavos para cada dólar que um homem ganha), mas mulheres não pedem aumento. O fato de as mulheres não tentarem aumentar seu salário uma vez em seus empregos aponta para um problema subjacente para as mulheres na força de trabalho. As mulheres têm dificuldade em exigir e obter seu valor em salários.
A primeira parte da solução do problema é reconhecê-lo. Você pode se sentir orgulhoso quando consegue um emprego e aceita uma oferta de salário - uma proeza nada pequena nesta economia - mas você está? ciente de que os homens que estão em uma posição semelhante são muito mais propensos a se opor a uma oferta de salário inicial do que as mulheres estão? Isso significa que você pode estar começando sua carreira já atrasado, e que o homem que trabalha na mesa ao lado da sua, que pode ou não estar trabalhando tanto quanto você, pode estar ganhando mais do que você.
Assim que você entender que não é apenas você, mas um fenômeno cultural, você pode elaborar um plano para se tornar um pioneiro, não outra vítima, quando se trata de diminuir a disparidade salarial de gênero.
Faça o seu caso
Lembra quando você pode aumentar sua mesada apenas implorando e girando suas marias-chiquinhas? Infelizmente, esses dias acabaram. Se você quer ser pago como os meninos grandes, você tem que estar disposto a lutar por seu caso no tribunal de debate salarial.
Agora que você sabe o que está enfrentando, cabe a você construir um caso que vencerá. Fique on-line e pesquise o que seus colegas em posições semelhantes estão ganhando. Dessa forma, você pode argumentar que está apenas pedindo a taxa normal. Lembre-se de que isso é profissional, não pessoal. Em seguida, crie seu argumento sobre por que você o merece. Não basta querer - você tem que ser capaz de vencer.
Se você se sentir intimidado pela perspectiva de exigir mais dinheiro do que lhe foi dito (ou aprendido) que vale, escreva um roteiro antes de entrar em negociações. Escolha um amigo ou membro da família que seja hábil em interpretar papéis e peça-lhe que finja ser seu chefe. Pense neste processo como uma prática de futebol. Você vai querer fazer isso tantas vezes que se torna intuitivo.
Esteja preparado para ir embora
Por último, atenha-se às suas armas. Isso pode não ser como você realmente se sente, mas é como você deve agir. Você pode duvidar do seu valor, pode sentir que está pedindo muito, pode pensar que nunca receberá tanto quanto gostaria. Mas você tem que silenciar esse debate interno ao negociar.
A negociação nem sempre é divertida, mas se você estiver preparado para ir embora se não conseguir o que precisa, você está em uma posição muito mais poderosa. As pessoas percebem quando você é uma mulher de convicção. A empresa que realmente deseja ter você pagará o que for preciso para conquistá-lo.
Mais dicas de carreira para mulheres
5 maneiras de melhorar seu currículo
O salto alto faz você se sentir mais poderoso?
Como ter um emprego feliz em uma economia difícil
