A política de amamentação da Target se torna viral - SheKnows

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Amamentação em público pode ser legal nos Estados Unidos, mas isso não significa que haja sempre um mundo amigável lá fora para uma mãe que quer amamentar seu bebê. É por isso que uma mensagem da Target para seus funcionários sobre o que fazer se eles encontrarem uma mãe que amamenta tem feito muitas mães colocando o bebê no chão e erguendo os punhos no ar.

Mandy Moore / AP Photo / Chris Pizzello
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Compartilhado originalmente na página do Facebook de Breastfeeding Mama Talk, um site para mães conversarem sobre aleitamento e muito mais, o plano de três pontos para funcionários da Target é muito simples: se mamãe quer mamar, deixe-a mamar!

Parabéns à Target por sua política amiga da amamentação. Outras empresas devem tomar nota. Por favor, compartilhe isso em todos os lugares ...

postado por Amamentando Mamãe Conversa sobre Domingo, 12 de julho de 2015

A postagem já havia obtido quase meio milhão de curtidas em 24 horas após ser compartilhado e por um bom motivo.

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Enfermagem em público é protegido por lei em 49 estados, mais o Distrito de Columbia e as Ilhas Virgens. E, no entanto, muitas empresas se encontram no meio de um pesadelo de relações públicas porque não educam seus funcionários - como a Target fez - sobre o que fazer quando uma mãe está alimentando seu bebê. De repente, sua página do Yelp está sendo bombardeada com mães (e pais) furiosas ou mães estão encenando uma enfermeira em sua porta. Pior ainda, muitas mães são discriminadas porque seus funcionários não sabem o que fazer.

É de se admirar que quase metade das mães americanas confessa ser amamentação desconfortável em público (para contextualizar: apenas 11% das mães na Turquia dizem o mesmo)?

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É por isso que políticas como essas são importantes, mas também por que é bom para toda mulher saber que a lei é do lado da mãe. Se você tem um filho que planeja alimentar em algum lugar fora de casa, escove antes de pegar sua bolsa de fraldas e sair. Você não só tem o direito de amamentar em público, mas alguns estados também oferecem recursos às mães caso sejam assediadas por isso. Então, se um funcionário não estiver tão bem preparado quanto as equipes de camisas pólo cáqui e vermelha parecem estar, você pode dizer a eles exatamente o que está reservado para eles!