A história de uma mãe solteira que deixou de trabalhar fora de casa para se tornar uma mãe melhor para suas duas filhas.
Shelly é mãe solteira de duas meninas, de 12 e 15 anos, e trabalha no desenvolvimento de negócios para uma grande empresa de tecnologia em Chicago. Ela assumiu o emprego atual há sete anos, sabendo então que estava a caminho de se tornar uma mãe solteira. Seu divórcio de seu primeiro casamento estava no horizonte, e ela sabia que tinha que fazer um carreira mudança que permitiria a ela mudar completamente seu estilo de vida para que ela pudesse realmente ser uma provedora e mãe para suas duas filhas. Isso se traduziu em trabalhar remotamente, ter mobilidade total e uma mudança de 180 graus na forma como abordava o cumprimento de seus objetivos, dentro e fora do ambiente de trabalho.
Não o que ela havia planejado
Shelly começou a maternidade com a intenção de ser uma mãe que fica em casa. Mas quando seus filhos eram muito pequenos, ela foi forçada a mudar drasticamente suas expectativas quando ela e seu ex-marido tiveram que cumprir obrigações financeiras familiares urgentes. Com o passar dos anos e o casamento dela se dissolver, o trabalho de Shelly evoluiu para uma verdadeira carreira, pois ela não tinha escolha a não ser sustentar seus dois filhos - sozinha. Shelly não está sozinha:
Jornal de Wall Street relata que o número de famílias chefiadas por mães solteiras “aumentou mais de 30% desde 1990, para mais de 10 milhões”. O que isso significa é que as famílias chefiadas por casais constituem menos de dois terços das famílias de hoje em geral.“Como uma mãe solteira, você só tem que Faz. Você não tem escolha ”, diz Shelly. “Em meu emprego anterior, eu poderia ter trilhado um caminho ascendente em minha carreira, mas então estaria sacrificando tempo com meus filhos. Depois do meu divórcio, eu sabia que precisava mudar para um trabalho que fosse mais flexível. ”
Trabalhar em casa deu lugar à flexibilidade
Trabalhar em casa deu a Shelly a flexibilidade de que ela precisa para fazer tudo. De manhã, ela pode levar os filhos ao ponto de ônibus ou levá-los onde precisam estar durante o dia. Ela pode trabalhar em casa, visitar clientes ou trabalhar em uma cafeteria. À tarde, ela está em casa para os filhos e à noite ela costuma revisitar seu trabalho de seu laptop ou iPad. Trabalhar em casa deu a ela a flexibilidade de cuidar de si mesma - visitar o médico, talvez, levar o cachorro ao veterinário se necessário ou comparecer a um evento escolar - tudo sem ter que se sentir culpada.
“Eu não peço desculpas”, declara Shelly. “Trabalho para uma empresa que valoriza a mobilidade.”
Shelly reflete sobre seus dias anteriores em um escritório corporativo típico - passando de oito a 10 horas em um ambiente de cubículo esterilizado - e ela sabe que nunca mais poderá retornar a esse estilo de vida. Ela se lembra de ter se sentido culpada por ter que faltar ao trabalho para cuidados pessoais e nunca quis tirar férias. Simplesmente não era saudável. Agora ela pode trabalhar onde quiser e nos momentos mais produtivos do dia - e ela está se juntando aos cerca de 30 milhões de americanos que atualmente trabalham em casa, um número esperado para aumentar 63 por cento nos próximos cinco anos. No entanto, apesar de todas essas vantagens, seu primeiro ano no emprego trabalhando remotamente foi difícil.
“Eu sentia que tinha que me explicar o tempo todo”, diz ela. “Como se eu tivesse algo a provar. Mas ninguém me questionou; você acabou de fazer suas coisas. Eu não tenho apenas uma semana de trabalho de 40 horas por qualquer esforço da imaginação. ”
Ferramentas de tecnologia a mantêm organizada
Shelly adotou as ferramentas de tecnologia e vários aplicativos de hoje para gerenciar sua vida pessoal e profissional. Além do computador, ela tem um iPad e um iPhone e liga para reuniões usando o WebEx. Para suas filhas, ela aproveita um aplicativo chamado Cozi para o que há de melhor em calendários familiares - ela faz com que suas filhas marquem um tempo com ela ou observe algo importante eventos. Ela também usa frequentemente o Facetime para conversar cara a cara com membros da família e para manter relacionamentos próximos. E um dos segredos de rede de sua carreira? Facebook.
“O Facebook sempre me dá algo para falar com um cliente ou cliente”, diz ela. “E eu não posto coisas lá que não quero que os clientes vejam.”
Aula para os filhos dela
Acima de tudo, ao longo dessa experiência, Shelly aprendeu a viver a vida com intenção e está sempre preocupada com o que seus filhos veem e vivenciam através dela.
“Não quero que meus filhos vejam um pai workaholic”, diz ela. “Mas também preciso ensinar meus filhos que você precisa se proteger e estudar.”
E ela se pergunta o que seus filhos vão pensar de sua carreira e estilo de vida quando chegarem ao ponto em suas próprias vidas em que decidem o que querem fazer e como querem viver. Afinal, "há uma singularidade neste estilo de vida que é difícil de explicar para alguém que nunca o fez".
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