Quando criança, você provavelmente aprendeu a Regra de Ouro, que é tratar os outros como gostaria de ser tratado. Da mesma forma, existe uma regra de ouro para a marca: trate bem os outros porque sua marca depende disso. A maneira como você trata os indivíduos é um reflexo de sua marca.
Isso pode parecer muito óbvio, mas muitas vezes as pessoas tratam mal os outros. Você provavelmente se lembra de muitas vezes em que foi tratado com grosseria no local de trabalho. Você não está sozinho, embora seja preciso mais energia para ser rude do que para ser bom.
Como especialista em técnicas avançadas de busca de carreira e branding pessoal, posso garantir que o branding é essencial para o crescimento de sua carreira. A marca pessoal é análoga à marca do produto. O objetivo da marca pessoal é diferenciar-se dos outros, incluindo concorrentes para o mesmo trabalho-alvo. Definir, posicionar e gerenciar sua marca é um esforço contínuo. Aplicar a regra de ouro da marca a esse esforço facilitará a saúde de sua carreira.
3 exemplos da regra de ouro do branding
1. Tempos difíceis revelam seu caráter
Um lapso de controle singular não destruirá uma marca. No entanto, a maneira como você se comporta em tempos difíceis revela seu verdadeiro caráter e ajuda a definir sua marca. Sob pressão, você pode descarregar sua frustração na pessoa mais próxima, o que prejudicará sua marca.
Quando você está passando por uma situação difícil, assumindo a responsabilidade por seu comportamento e não recorrendo a “o jogo de culpas ”fortalecerá sua marca como líder - alguém que pode lidar com desafios difíceis para ter sucesso, resultados.
2. Ninguém está acima de mostrar gentileza e respeito
Nem todo mundo com um título de gerente possui excelentes habilidades de gerenciamento. Lembre-se, não importa o quão alto você suba na escada corporativa, você não está isento de ser respeitoso e cortês com os outros.
Isso não significa se tornar amigo de todos. Simplesmente preste atenção às suas palavras e ações para que você trate a todos com bondade e respeito comuns. Seu comportamento e sua marca estão sempre em exibição. À medida que você continua a crescer e a ganhar posições de maior autoridade, mais olhos estarão voltados para você.
3. Cortesia e boa vontade são boas para você
É bom tratar bem os outros. Muitos estudos de saúde indicam que aqueles com relacionamentos positivos são mais felizes e saudáveis. O estresse do rancor e da acrimônia contínuos pesa sobre a pessoa ao longo do tempo.
Redford Williams, do Duke University Medical Center, co-escreveu o livro A raiva mata: dezessete estratégias para controlar a hostilidade que pode prejudicar sua saúde, no qual ele explica como os sentimentos de raiva podem ser prejudiciais. Não é fácil ser o "resmungão do escritório" e essa não é uma marca que você deseja conquistar.
O resultado final da marca
Siga a regra de ouro da marca e se esforce para tratar os outros da maneira como gostaria de ser tratado. Respeite cada indivíduo igualmente, independentemente do cargo ou posição hierárquica. Todos merecem a bondade comum, e os outros serão influenciados por seu comportamento.
Escolha construir uma marca como um profissional atencioso, equilibrado e cortês. Por outro lado, em cada interação você pode manchar sua marca por meio de palavras ou ações insensíveis para com os outros. Se você não considerou isso até agora, agora é um bom momento para começar! Sua marca e sua carreira vão agradecer.
