Esses números de dias de pagamento iguais são realmente chocantes e injustos - SheKnows

Feliz Dia da Igualdade de Salários, senhoras. Bem, talvez não exatamente “feliz”.

Hoje, 14 de abril, marca quantos dias a mais uma mulher teria precisado para trabalhar em 2014 para ganhar o mesmo que seus colegas homens no ano passado. Colocando de outra forma, um homem levava apenas 365 dias para ganhar o que você levaria 469 dias para ganhar, graças à diferença salarial de cerca de 22 centavos de dólar por hora.

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Isso é tão ruim.

As mulheres falam muito sobre como diminuir a diferença salarial, mas houve pouco progresso. Nos últimos 50 anos, o Departamento do Trabalho dos EUA relata que a diferença salarial diminuiu em apenas 19 por cento.

Imagem: Giphy

O Congresso poderia fechar a lacuna hoje de uma vez por todas com uma legislação exigindo paridade nos salários para os sexos. Pouca chance de isso acontecer em breve. Não é que nosso governo não saiba que não estamos sendo tratados com justiça; é só que não se importa muito. Mas, mais uma vez, no Estado da União deste ano, o presidente Obama deu às senhoras o grito obrigatório.

“O Congresso ainda precisa aprovar uma lei que garanta que uma mulher receba o mesmo que um homem por fazer o mesmo trabalho”, disse Obama. “É 2015. Está na hora."

Sim, é hora e estamos esperando.

Aqui estão alguns números para ajudá-lo a entender o problema:

2058

Em nossa taxa atual de progresso, mulheres e homens não atingirão a paridade salarial até 2058. Quantos de nós ainda estaremos na força de trabalho em 2058?

$10,000

Essa é a diferença média entre o que os sexos ganham em média a cada ano. As mulheres ganham cerca de $ 38.000, enquanto os homens ganham cerca de $ 48.000. O que você compraria com $ 10.000 extras? A vacay? Melhores escolas para seus filhos? Uma casa melhor? Você voltaria para a escola? Isso é $ 10.000 todos os anos. As estatísticas mostram o mulher média se aposenta aos 62 anos nos Estados Unidos. Portanto, se uma garota começou no mercado de trabalho em tempo integral aos 22 anos, isso significa um enorme extra de $ 400.000 que os homens ganharão ao longo da mesma carreira, em média. Quase meio milhão de dólares.

2.2

Os homens têm 2,2 vezes mais probabilidade de trabalhar em áreas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática) bem remuneradas. Em vez disso, as mulheres tendem a seguir carreiras com salários mais baixos, onde ainda existe uma disparidade salarial generalizada. Por exemplo, de acordo com o Departamento de Trabalho dos EUA, 81 por cento de todos os professores do ensino fundamental e médio são mulheres, e ainda assim eles ganham um média de $ 937 por semana em comparação com um homem na mesma profissão, que ganha uma média de $ 1.025 por semana. Então, aqui, as mulheres são esbofeteadas com um duplo golpe - elas aceitam empregos de baixa remuneração em maior número e, ainda assim, ganham menos do que os homens no mesmo emprego.

40 por cento

Essa é a porcentagem de Famílias dos EUA com crianças que dependem de uma mulher como única ou principal ganha-pão. Isso significa que quase metade das crianças nos Estados Unidos têm menos recursos do que deveriam como resultado da disparidade salarial.

$ 10 vs. $60

Esta é a quantia que Sarah Silverman recebeu em comparação com seu colega Todd Barry por shows consecutivos no mesmo clube. Aqui está a história dela e o que ela acha que precisamos fazer a respeito.

Então o que nós podemos fazer?

1. Exigir legislação nacional de justiça salarial, e votar em candidatos que apóiam a igualdade de remuneração.
2. Fale abertamente sobre disparidade salarial, porque não é um segredo. Alguém mais se lembra Discurso do Oscar de Patricia Arquette?
3. Incentive nossas meninas a buscar empregos bem remunerados e de alta satisfação em STEM e outros campos nos quais as mulheres estão sub-representadas.
4. Peça o que você vale. Peça um aumento, torne-se um negociador duro em seu próprio nome e desafie seus empregadores quando descobrir que está recebendo menos do que seus colegas homens. Sarah Silverman e Charlize Theron são duas mulheres importantes liderando o ataque.

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