Licença maternidade supõe-se que conceda às novas mães um amplo tempo de vínculo com seus bebês antes de retornar ao trabalho. Mas quanto tempo é demais ou não é suficiente? Real mães pense em voltar ao trabalho depois que o bebê nascer.
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Não há tempo suficiente com o bebê
Embora a Lei de Licença Médica da Família forneça proteção no emprego e benefícios contínuos por 12 semanas após o seu bebê nasce, a lei não exige que a licença seja paga e só se aplica a empresas com 50 anos ou mais funcionários. Muitas mulheres ficam desprotegidas por ele - e sentem a pressão para voltar ao trabalho antes das 12 semanas “padrão”. Mas a queda é significativa, de acordo com HOJE, que relata que mulheres que voltam ao trabalho “muito rápido” correm maior risco de depressão pós-parto, e o sucesso da amamentação do bebê é prejudicado.
É o caso de Kelly F., que voltou a trabalhar após apenas oito semanas de licença maternidade. Ela diz: “Olhando para trás, não é por acaso que nosso impulso biológico é estar com nossos bebês, mas deixo o impulso psicológico do trabalho governar meu processo de tomada de decisão. Eu gostaria de ter tirado mais tempo de folga ou trabalhado em meio período durante aquele primeiro ano. ”
Alison La Ferlita, diretora executiva da Associação Nacional de Centros de Mães, diz que voltar a trabalhar em tempo integral depois de apenas três semanas com seu primeiro filho deixou uma marca indelével nela. Ela acrescenta: “Foi uma experiência terrível e muito prejudicial para mim pessoalmente. Eu estava melhor preparado com o meu segundo e recebi três meses de licença, o que facilitou a transição de volta ao trabalho. ”
Lidando com creche
De acordo com a pesquisa NCT “As experiências das mulheres que retornam ao trabalho após a licença-maternidade no Reino Unido, ”60 por cento das mulheres observaram encontrar creches adequadas como uma das principais preocupações sobre como voltar ao trabalho.
Brie voltou ao trabalho após três meses de licença maternidade e diz: “Por um lado, queria continuar a trabalhar porque me deixava muito feliz, mas por outro lado foi claro que o estresse de tentar conciliar a maternidade (com alguns problemas pós-parto) e meu trabalho era demais, cedo demais. ” Ela foi capaz de calcular mais dois meses de licença sem vencimento e diz: “Durante esse tempo, fui realmente capaz de me tornar uma mãe e, aos cinco meses, meu filho estava mais do que pronto para lidar com creche. ”
A capacidade de trabalhar à distância faz toda a diferença
Além do tempo, a possibilidade de trabalhar parcialmente em casa fez toda a diferença na hora de retornar ao trabalho após a licença maternidade. De acordo com "O relatório da mãe trabalhadora: o que as mães escolhem, ”Um relatório do Working Mother Research Institute, 19 por cento das mães pesquisadas citaram a opção de teletrabalho como um dos três principais benefícios para mães que trabalham.
Christy S. voltou ao trabalho 12 semanas depois de ter seu filho e diz: "Minha transição foi mais fácil porque, embora eu seja ainda trabalhando em tempo integral, eu só vou ao escritório duas vezes por semana agora e trabalho três dias por semana a partir de casa."
Mulheres voltando ao trabalho com entusiasmo
O relatório também inclui os 10 principais motivos pelos quais as mães que trabalham novamente voltam ao trabalho após receberem os filhos, incluindo o tratamento justo no trabalho, recebendo um senso de propósito e também de realização por meio do trabalho, tendo amigos no trabalho e simplesmente gostando do que eles Faz.
Erin L. diz que estava animada para voltar ao trabalho após 12 semanas de licença maternidade, especialmente após o segundo filho. Ela diz: “Senti falta de conversas de adultos e de ter um motivo para usar algo diferente de calças de ioga. Eu me senti revigorado depois de voltar ao trabalho. ”
Especialista em fitness Sara Haley diz que ela tirou quatro meses das aulas de ginástica quando seu filho nasceu, mas começou a trabalhar em casa antes que esse tempo acabasse. Ela diz: “Fiquei muito animada por voltar a ensinar. Isso não apenas me deu tempo para essencialmente ter algum tempo para 'mim', mas ensinar me deixa muito feliz. ”
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