Você pensaria que já teríamos aprendido que amamentação a discriminação é ilegal, mas alguns empregadores demoram mais para aprender do que outros. Uma mãe de Indiana afirma que foi demitida injustamente de seu emprego sazonal depois de se recusar a extrair leite materno em um local realmente indesejável.
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Erika Zinn ficou animada ao encontrar um trabalho sazonal na Rural King em Shelbyville, Indiana. Infelizmente para Zinn, seu novo trabalho durou apenas alguns dias. A nova mãe acredita que ela era encerrado injustamente após se recusar a usar o banheiro para bombear o leite materno para sua filha de 11 meses.
De acordo com Zinn, ela deixou claro suas necessidades de amamentação quando foi contratada. Zinn explicou à FOX59: “Eu mencionei isso imediatamente na minha orientação, explicando que... se eu trabalhar mais de quatro horas, preciso bombear. Eu preciso ter leite em casa para ela. Ela não aceita fórmula. "
Mais tarde, um gerente disse a Zinn que ela precisava usar o banheiro para bombear o leite materno durante o intervalo. Felizmente, Zinn recusou esta sugestão nojenta com a lógica de que ela não prepararia a comida de sua filha na mesma sala onde alguém usava o banheiro. Zinn foi então informado por um colega de trabalho que ela poderia bombear leite materno em um provador, e ela ficou feliz em obedecer.
Mas não poucos dias depois, o mesmo pedido de banheiro foi feito. Zinn novamente se recusou a bombear leite em uma instalação suja. Ela foi demitida mais tarde naquele dia devido a problemas com sua disponibilidade. Como sua disponibilidade não mudou durante o emprego, Zinn acredita que ela foi demitida por causa de onde se recusou a bombear.
Esse tipo de história seria ridículo se não continuasse acontecendo tanto. O que faz um empregador pensar: “Aqui, reúna seus preciosos fluidos corporais que você usará para alimentar seu bebê em um dos lugares mais sujos do prédio”, está além da minha compreensão. Eu nunca levaria comida para um banheiro. Eu certamente não gostaria de bombear a comida do meu bebê lá.
Você deve se lembrar de algumas histórias de terror da amamentação semelhantes que aconteceram com as mães apenas no ano passado: A mãe que amamentava a quem foi dito para vá para fora ou sente-se em um canto com um funcionário do Michaels. O funcionário do Sam’s Club que recusou-se a imprimir fotos "obscenas" de uma mãe que amamenta. A sugestão de um gerente do IHOP de que um mãe que amamenta cubra colocando um pano de prato sobre a cabeça de seu bebê.
É claro que ainda temos um longo caminho a percorrer antes que a amamentação seja normalizada e respeitada. Quanto a Zinn, ela entrou com uma queixa no Departamento de Trabalho de Indiana. Quanto ao resto dos empregadores, é hora de obter uma pista sobre o direito à amamentação e parar de discriminar.
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