Depois de decidir que um babá é certo para sua família e você tem candidatos em potencial, é hora de começar a entrevistar. Saber quais perguntas fazer e como fazê-las pode ajudá-lo a encontrar a melhor opção para sua família. Perguntamos a um especialista e temos as cinco principais perguntas da entrevista para fazer a uma babá em potencial.
Candi Wingate, presidente da Nannies4Hire.com, poderia encontrar uma babá bem qualificada durante o sono! Pedimos a ela que nos ajudasse com as perguntas mais importantes a fazer a um candidato a babá em potencial durante uma entrevista. Faça o que fizer, certifique-se de fazer a sua babá em potencial as seguintes perguntas da entrevista.
“Qual é a sua experiência anterior com crianças?”
Faça perguntas muito específicas à candidata a babá depois que ela apresentar uma visão geral de seu passado puericultura experiência, recomenda Wingate.
Aprenda a idade das crianças de quem ela cuidou anteriormente. Há uma grande diferença entre cuidar de um bebê e cuidar de um adolescente. Descubra também por que ela deixou cada posição. Ela salta muito no trabalho? Em caso afirmativo, isso pode deixá-la em apuros com o cuidado de crianças. Por outro lado, se ela ocupou cargos por alguns meses de cada vez, talvez fossem atribuições de curto prazo.
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"Como você se sente sobre…?"
Wingate enfatiza a importância de fazer perguntas abertas em vez de perguntas dirigidas ao entrevistar uma candidata a babá. É fácil começar a falar, especialmente quando estamos discutindo sobre nossos filhos! Mas é melhor fazer uma pergunta curta e permitir que ela responda.
Por exemplo, Wingate observa que você deve perguntar: "Que método de disciplina você usa?" versus “Isso é o que fazemos para disciplina... ”Ao perguntar desta maneira, você pode determinar se suas filosofias realmente correspondem, em vez de conduzir involuntariamente suas respostas.
"Quais são as suas expectativas de salário?"
Descubra o que o candidato espera de um salário. Wingate observa que esta é outra maneira de encurtar sua lista de candidatos. Se a babá espera muito mais do que você pode ou deseja pagar (presumindo que você esteja sendo razoável), então não há sentido em continuar o processo de entrevista para uma segunda ou terceira reunião. Ao mesmo tempo, se as expectativas dela estão fora de seu alcance, discuta isso com ela. Talvez ela não esteja ciente da taxa atual ou esteja disposta a negociar.
"Você tem um registro?"
Embora pareça engraçado e a resposta provavelmente seja não, você nunca pode ter certeza. Wingate aconselha as famílias a sempre perguntarem à candidata a babá sobre quaisquer antecedentes criminais. "Se você perguntar: 'Você já foi preso ou condenado?' E diga a ela que você vai faça uma verificação de antecedentes, ela geralmente será honesta ”, diz Wingate. Isso pode economizar muito tempo se você descobrir logo, não mais tarde no processo.
Se sua babá vai levar seus filhos, pergunte sobre infrações ou problemas com veículos motorizados - multas por excesso de velocidade, acidentes de carro, etc. Mais uma vez, diga a ela que você precisará de uma cópia do registro de condução de cada estado em que ela tinha carteira.
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“Qual é o seu estilo de cuidado infantil?”
Esta é uma pergunta para a qual você também precisará saber a resposta, explica Wingate. “Descubra se ela está participando ou apenas planejando assistir”, diz ela. “Decida o que é melhor para as necessidades da sua família. Algumas crianças não precisam se divertir - elas se divertem sozinhas. Mas outros precisam de entretenimento e exigem algo pelo qual ansiar todos os dias. ” Você quer ter certeza de que o estilo de cuidar de sua futura babá corresponde à personalidade de seu filho.
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