Você está matando sua carreira? - Ela sabe

Todos nós enfrentamos estagnações - com nossos esforços para perder peso, nossos relacionamentos e, claro, em nossos empregos. Se você está se sentindo deixado para trás ou como sua ascensão ao topo estagnou, estamos aqui para ajudar. Estamos oferecendo alguns conselhos de especialistas sobre como se desvencilhar do seu trabalho, impressionar seu chefe e voltar para a posição que você realmente deseja.

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Perguntamos ao coach de carreira e negócios na área de Chicago Vickie Austin por seu insight sobre por que sua carreira pode estar paralisada.

Sua carreira e a direção que ela toma depende muito de você. Se você está esperando que seu chefe, o departamento de recursos humanos ou um mentor ou patrocinador o impulsione, você pode não conseguir o que deseja, diz Austin. “Embora essas pessoas possam ajudá-lo, em última análise, depende de você ser o CEO de sua própria carreira.”

Você é membro de sua associação profissional? Mesmo que sua empresa não pague as taxas de associação, Austin diz que é fundamental que você faça parte de seu setor participando de sua associação. “Estar engajado em um comitê, contribuir com o conselho, participar de eventos, tudo dá a você uma rede robusta que ajudará a impulsionar sua carreira”, explica ela. “Faça workshops, continue aprendendo e esteja disposto a pagar por sua própria educação.”

Networking é uma das ferramentas mais eficazes em seu arsenal de construção de carreira, mas você precisa reservar tempo para isso. “Networking leva tempo, paciência e compromisso para construir esses relacionamentos, e muitas pessoas esperam até que precisem de sua rede antes de tentar encontrar uma”, diz Austin. "Mas então pode ser tarde demais."

Sem uma visão de onde você quer estar, é difícil saber como chegar lá (como fazer uma viagem sem um mapa). “Reserve um tempo para criar uma visão de onde você deseja que sua carreira esteja em três a cinco anos e além”, aconselha Austin. "Qual é o teu emprego de sonho? Passe algum tempo pensando e escrevendo sobre o seu futuro e seja específico. ”

Assim como uma empresa, sua carreira precisa de um plano. Esse plano precisa incluir sua missão ou meta, seus objetivos (quanto dinheiro você quer ganhar?), Estratégias e táticas, observa Austin. “Para ser estratégico, o plano precisa dar suporte à sua visão pelos próximos três anos ou mais”, diz ela. Você precisa de um plano para avançar em sua carreira.

Este é um erro particularmente comum para mulheres que pensam que se apenas fizerem um bom trabalho, serão notadas, diz Austin. “Então eles colocam o nariz na pedra de amolar e tudo o que conseguem é um nariz atarracado. Fazer o trabalho é importante, mas deixar claro onde você está e para onde está indo ”, avisa.

Vamos enfrentá-lo, sempre que você reunir algumas pessoas sob o mesmo teto, haverá política. Dentro de uma organização, é importante saber com quem você está lidando no dia a dia - e que função eles desempenham. “Isso não significa que você tenha que fofocar pelas costas ou fofocar, apenas deixar claro onde está o poder e quem o tem, e entender como as pessoas formam relacionamentos ao longo do caminho”, aconselha Austin. “Preste atenção ao que está acontecendo ao seu redor.”

Amamos nossa independência, mas pode ser difícil conseguir algo significativo sem a ajuda de outras pessoas. “Seja um treinador, um grupo idealizador, um mentor ou um patrocinador, existem pessoas para ajudá-lo a ir de onde você está para onde você deseja estar”, diz Austin. “Mas eles precisam saber o que você quer para que possam ajudá-lo, então é só pedir.”

Trabalhar duro e fazer contatos são importantes, mas também ajudar no trabalho. Austin sugere fazer a si mesmo as seguintes perguntas: Você dedica tempo para ajudar outras pessoas que estão em transição? Se alguém entrar em contato com você para falar sobre sua própria jornada de carreira ou procura de emprego, você interrompe o que está fazendo para ajudar? “Não fique muito ocupado para ajudar os outros ao longo do caminho. O investimento vai pagar dez vezes mais. ”

Às vezes, nossos medos nos impedem de conseguir o que queremos. “Seja o medo do fracasso ou o medo de que possamos, de fato, conseguir o que queremos, muitas vezes somos nosso pior inimigo quando se trata de realizar nossos sonhos de carreira”, diz Austin. “Converse com um amigo, um treinador ou, se houver muita ansiedade, um terapeuta”, aconselha. “Então saia do seu próprio caminho e seja o sucesso que você realmente deve ter.”

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