Como prosperar após ser despedido - SheKnows

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Se você é uma das muitas pessoas que já experimentou a dor de ser demitido ou reduzido, há muito que você pode fazer para transformar esta situação desagradável e assustadora em uma situação muito positiva e próspera evento.

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Mulher despedida do trabalho

Como prosperar após ser despedido

1Primeiro, você quer perceber e aceitar que não é um fracasso ou perdedor porque foi demitido

Você não foi dispensado porque era indigno, ou uma pessoa má, ou um mau funcionário. Não se culpe nem se rebaixe. Não há nada de errado com você. Você é realmente um ser humano muito especial e único. Aproveite quem você é.

2Em vez disso, a verdade é que a empresa falhou com você

A empresa não poderia conduzir seus negócios de maneira lucrativa o suficiente para se beneficiar de seus esforços e produtividade. Se você precisa lançar a culpa como parte de seu processo de cura, direcione-a para os executivos bem pagos da empresa, que fizeram com que ela diminuísse.

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Basta olhar para quantos executivos da Enron, World Com, Tyco, Adelphia e outras levaram suas empresas ao desastre. Fusões, aquisições corporativas, aquisições hostis e falências, todas geradas por terceiros, também colocam milhões de funcionários valiosos nas ruas.

3Não havia praticamente nada que você pudesse ter feito para evitar ser despedido

Você realmente nunca teve segurança no emprego dentro da corporação burocrática. Sua posição dentro da corporação era totalmente dependente das decisões, caprichos e motivação política dos outros.

Infelizmente, você tinha muito pouco ou nenhum controle sobre como manter sua posição. Dê um tempo e aceite o que aconteceu e siga em frente.

4Aproveite todas as verbas rescisórias disponíveis

A maioria das empresas oferece algum tipo de indenização, mas às vezes os pacotes de indenização podem não ser totalmente divulgados. Certifique-se de buscar ativamente qualquer possível verba de rescisão que possa estar disponível. Você também pode obter tudo o que puder para ajudá-lo a se recuperar durante a transição.

5Você está em melhor situação do que os demais funcionários

Os funcionários que permaneceram na empresa estão, sem dúvida, vivenciando um aumento do estresse e condições de trabalho mais difíceis.

Eles terão que fazer mais trabalho sem receber compensação adicional. A camaradagem e os bons momentos de que você se lembra foram substituídos por tensão e angústia. Você não está mais sujeito a essas condições difíceis e é livre para buscar uma posição de renda muito mais próspera e agradável.

6Você ainda tem habilidades, conhecimentos e talentos especiais consideráveis

Eles não podem tirar nada disso de você. Seus esforços de trabalho continuarão a fornecer um valor considerável para os outros. Suas habilidades, talentos, experiência, conhecimento, ética de trabalho, integridade e capacidade de gerar resultados são extremamente transferíveis para milhares de outras posições de geração de renda muito valiosas.

Você vai querer encontrar os ambientes certos para exercitar seus talentos e habilidades para o benefício valioso de outras pessoas. Quanto mais valioso você se tornar para os outros, mais recompensas receberá.

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