Os jovens australianos podem conseguir acessar um feed do Instagram ou passar horas navegando nas redes sociais, mas quando se trata de inteligência digital e perspectivas de emprego, estamos bem e verdadeiramente atrasados.
Uma pesquisa divulgada no Fórum Econômico Mundial em Davos comparou jovens de nove países e suas proficiências digitais.
1.000 pessoas com idades entre 16 e 25 foram entrevistadas de cada país, incluindo Austrália, Brasil, China, França, Alemanha, Índia, África do Sul, Grã-Bretanha e Estados Unidos.
O estudo, conduzido pela empresa líder de TI Infosys, descobriu que não apenas os jovens australianos não são particularmente otimistas sobre suas perspectivas de emprego, mas apenas 19 por cento mostraram interesse em codificação, o valor mais baixo relatado por todos os nove países.
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Esta informação reveladora vem poucos meses depois que Malcolm Turnbull anunciou um $ 1 bilhão declaração de inovação, que visa possibilitar startups e colaborações entre o público e o privado setor.
O governo também contribuirá com $ 51 milhões ao longo de cinco anos para ajudar os estudantes australianos a “abraçar a era digital e se preparar melhor para os empregos do futuro”.
“Parte de ser um governo comprometido com a inovação é liderar pelo exemplo e responder às mudanças nas circunstâncias”, diz o comunicado.
Claramente, as circunstâncias revelam que os jovens da Austrália não estão em contato com a oportunidade que a inteligência digital pode oferecer.
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Mas como podemos garantir que isso seja uma prioridade, para que não fiquemos para trás no mundo da inovação e tecnologia?
1. Construa alguma confiança na área
Os jovens australianos, embora estejam entre os mais cientes do poder da tecnologia e do papel que ela desempenhará no futuro dos negócios e da inovação, não têm confiança para prosseguir nesta área. Para construir confiança, precisamos inspirar nossos jovens a se envolver e aprender sobre diferentes habilidades tecnológicas. “Essa disparidade precisa ser tratada para que possamos capacitar nossos futuros líderes para ter sucesso no força de trabalho do futuro ”, vice-presidente e chefe regional da Infosys Austrália e Nova Zelândia, Andrew Groth diz.
2. Busque oportunidades para aprender novas habilidades
Em 2015, verificou-se que apenas 32 por cento de estudantes australianos disseram que tiveram a oportunidade de aprender programação na escola. Dois terços dos alunos disseram que queriam aprender codificação, mas não sabiam como fazê-lo. Disponibilizar essas oportunidades é fundamental para que o conhecimento de nossos jovens se amplie. Procure cursos e oportunidades pesquisando online ou conversando com a escola.
3. Seja criativo
Pense fora da caixa. Eu sei que parece clichê, mas me escute. Existem inúmeras startups, incubadoras e outros órgãos da indústria que estão facilitando o crescimento digital. Dê uma olhada no que outras empresas digitais estão fazendo ao redor do mundo para se inspirar para criar suas próprias oportunidades. De acordo com pesquisas, os jovens de hoje não fixado em garantir um emprego para o resto de suas vidas, o empreendedorismo é uma possibilidade real. “A pesquisa mostra que os jovens reconhecem que um‘ trabalho vitalício ’é uma coisa do passado e, portanto, podem esperar uma reciclagem e requalificar várias vezes durante a vida profissional ”, disse Matt Garbutt, chefe de equipe do Conselho de Negócios da Austrália disse.
O que você acha dos jovens australianos e seu nível de inteligência digital? Nos informe.
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