Como motivar seu homem - SheKnows

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Parte de estar em um relacionamento significa ajudar um ao outro e oferecer apoio e incentivo quando a outra metade precisa de um incentivo. Se você sabe que seu homem tem potencial, mas só precisa de uma boa dose de confiança, veja como motivá-lo quando ele precisar de um empurrão.

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1Oferecer exemplos

Se o seu cara precisa de uma conversa estimulante (e todos nós fazemos de vez em quando), a primeira coisa que você terá que fazer é oferecer evidências de seu sucesso até agora. Ele é um artista que já fez shows em galerias no passado? Ou um corredor que completou a maratona de Boston, mas não bate no pavimento há algum tempo? Lembre-o de quão capaz e talentoso ele é com base em realizações passadas e que se ele já fez isso antes, ele pode fazer de novo.

2Não jorra

Elogios são uma ótima maneira de motivar as pessoas, mas se tudo o que você está fazendo é jorrar sobre o quão fabuloso ele é, você parecerá insincero e exagerado. Se ele atingiu uma barreira no que diz respeito à sua carreira ou objetivos, ele precisa de conselhos práticos, não de palavras fofinhas de incentivo genérico. Seja específico em seus elogios (ou seja, suas habilidades organizacionais ou capacidade de comandar um público), em vez de generalizar demais suas habilidades.

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3Sugira pequenos passos

Pode ser opressor pensar em objetivos gerais, especialmente se você estiver se sentindo menos confiante. Em vez de dizer ao seu homem que ele não terá problemas para dominar o mundo na próxima semana, sugira alguns pequenos passos que ele pode dar para alcançar seu objetivo. Por exemplo, faça com que ele faça uma lista de coisas que o impedem de atingir sua meta ou fale sobre quem ele pode entrar em contato para ajudá-lo a seu sonho se tornará realidade e faça com que ele faça uma lista de pessoas com quem entrará em contato na próxima semana ou mês para pegar a bola rolando. Pequenos passos levam a outros maiores - ele só precisa começar de algum lugar.

4Evite ser agressivo

Colocar muita pressão sobre o seu homem, se ele já estiver se sentindo preso ou desmotivado, apenas atrapalhará qualquer progresso potencial. Há uma linha tênue entre apoiar e ser agressivo e, embora você queira que ele tenha sucesso, ser muito líder de torcida pode colocá-lo no limite. Errar no lado do apoio sutil, em vez de uma torcida total.

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