Indo a trabalhar é muito mais agradável quando você tem uma boa relação de trabalho com a pessoa a quem se reporta. Aqui estão algumas maneiras de ajudar a construir essa conexão.
Se há uma pessoa com quem você deseja ter um bom relacionamento no escritório, é seu chefe. Quando você passa grande parte da semana no trabalho, uma relação de trabalho feliz com seu superior torna seu trabalho muito mais agradável. Além disso, ele ou ela participa, independentemente de você receber um aumento ou uma promoção. Aqui estão algumas maneiras de desenvolver um relacionamento positivo com seu chefe.
Mantenha uma linha de comunicação aberta
Manter seu chefe bem informado sobre a situação do seu trabalho o ajudará a tornar o trabalho dele mais fácil. É importante mantê-los informados para que saibam no que você está trabalhando, quanto tempo o projeto levará e se há algum obstáculo no caminho. Seu superior pode precisar coordenar outros elementos do projeto, e ser informado sobre a posição de seu componente do trabalho o ajuda a ser um gerente melhor. Embora não precisem saber todos os detalhes minuciosos, eles precisam ter uma ideia geral para que possam se concentrar no quadro geral e garantir que a equipe alcance a meta que foi definida.
Conecte-se em outras áreas além do trabalho
Embora você não tenha que se tornar o melhor amigo de seu chefe (na verdade, isso pode ser uma má ideia, já que pode ser difícil aceitar pedidos de seu melhor amigo), ajuda se você se conectar em outras coisas além de apenas trabalhar. Podem ser filmes, seus filhos, um esporte - algo em um nível mais social para que nenhum de vocês se esqueça de que ambos são indivíduos com outros interesses fora do escritório. Conectar-se em um nível mais pessoal também pode ajudar a manter suas perspectivas equilibradas - afinal, nenhum de vocês é um robô ou apenas uma engrenagem em uma máquina.
Encontre maneiras de fazer melhor o seu trabalho
Sugerir maneiras de fazer seu trabalho melhor e que tornem o trabalho do seu chefe mais simples, bem como ajudá-lo uma boa aparência em geral é, como você pode esperar, uma maneira fantástica de ser visto em uma boa luz por seu superior. Você não quer ser o negativo na equipe ou o advogado do diabo; em vez disso, você deseja ser visto como aquele que pode fazer as coisas funcionarem melhor e com mais eficiência.
Peça feedback
Não espere por sua revisão anual para obter feedback sobre como seu chefe se sente sobre seu desempenho. Pergunte ao seu superior o que eles consideram seus pontos fortes e quais áreas podem ser melhoradas e, em seguida, trabalhe no desenvolvimento dessas habilidades.
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