Mães do Upper East Side, que são casados com gestores de fundos de hedge e outros do gênero, afirmam ter algo chamado "mamãe Bônus. 'Ou isso é apenas uma anomalia socioeconômica bizarra ou então o resto de nós está apenas fazendo essa coisa de mãe totalmente errada.
O que tem a internet tão agitada hoje? Um op-ed em oNYT que foi publicado ontem com o título “Pobres Pequenas Mulheres Ricas, ”De um escritor e pesquisador social em Nova York chamado Wednesday Martin. Em seu artigo, Martin discute mulheres incrivelmente ricas que vivem em Nova York a oeste da Lexington Avenue, ao norte da 63rd Street e ao sul da 94th Street e que não trabalham fora de casa. A maioria dessas mulheres tem três ou quatro filhos com menos de 10 anos e passa os dias engajada em maternidade intensiva, excesso de zelo autocuidado, almoços exclusivos para mulheres, shows de mala e comprando por uma causa. O que eu acho que no mundo em que você e eu habitamos significa algo muito diferente do que jogar dois dólares extras quando compramos um cupcake na venda de bolos da escola do nosso filho. O aspecto verdadeiramente interessante (e para ser honesto, difícil de acreditar) desta história é que muitas das mulheres que Martin observou também afirmaram ter recebido um título de mamãe de fim de ano Bônus, onde seus maridos concedem a eles um fundo monetário que eles podem usar de qualquer coisa a um novo guarda-roupa para comprar uma mesa em um evento de caridade, cujo custo é superior a $10,000. Em seu artigo, Martin diz:
"Um bônus de esposa, me disseram, pode ser elaborado em um pré-nupcial ou pós-nupcial e distribuído com base não apenas no desempenho do fundo de seu marido, mas também em ela próprio desempenho - quão bem ela administrou o orçamento doméstico, se os filhos entraram em uma 'boa' escola - da mesma forma que seus maridos foram recompensados com o investimento bancos. Por sua vez, esses bônus foram um bilhete para um mínimo de independência financeira e participação em um evento social esfera onde você não vai apenas almoçar, você compra uma mesa de $ 10.000 no almoço beneficente que um amigo está hospedagem. ”
Ou aqueles de nós que não recebemos um bônus estão fazendo errado, ou as mulheres estudadas neste artigo estavam fazendo uma piada que o autor decidiu fazer.
Mais: Dicas para economizar dinheiro para mães ocupadas
Acho difícil acreditar que é assim que as parcerias modernas funcionam. No meu mundo, você decide ter filhos com alguém (casado ou não) e faz o possível para compartilhar os deveres dos pais. Claro, a maior parte da paternidade sempre recairá sobre o parceiro que fica em casa (se este for o caso e um dos pais não funciona), mas acho que progredimos um pouco além da vibração de "ser pai é trabalho de mulher" que eu entendo a partir de The NYT peça. Sem falar na ideia de que as mulheres com graus avançados de universidades de prestígio poderia avaliar seu papel como mãe com um bônus anual em dinheiro e um tapinha na cabeça de "Bom trabalho de mamãe, querida."
Eu não acho que esta seja a vida real, mesmo nas famílias mais ricas. E em famílias médias, o dinheiro extra funciona assim:
Yay! Podemos colocar alguns dólares extras no banco para a faculdade ou Yay, podemos agora adicionar ao nosso fundo de emergência ou Yay I pode comprar este novo suéter que estou querendo ou Eba, veio na hora perfeita porque um de nossos filhos precisa suspensórios.
Não importa qual pai está ganhando o dinheiro extra. Eu acredito que existem mães em Nova York casadas com homens extremamente ricos que lhes dão um bônus por cuidar dos filhos? Pode ser. Porém, mais do que isso, acredito que as finanças extras de uma família são compartilhadas, salvas ou investidas. Ou, em muitos de nossos casos, enfiado em uma caixa de sapatos marcada como fundo de emergência, para o caso de os freios do carro precisarem ser examinados.
