Depois de inúmeras inscrições e entrevistas, você marcou o estágio dos seus sonhos. Isso pode ser um trampolim para um trabalho gratificante de pós-graduação. Seu estágio oferece a chance de adquirir habilidades do mundo real, contatos valiosos, referências de gerentes influentes e, finalmente, uma oferta de emprego.
Você pode perder suas chances se não jogar o jogo corretamente. Se errar nas seis áreas principais a seguir, você poderá perder muito mais do que o estágio.
O conhecimento da empresa é vital
Se você não dedicou tempo para fazer pesquisas sobre a empresa antes de obter o estágio, certifique-se de fazê-lo antes de seu primeiro dia como estagiário. Conheça os nomes dos principais gerentes em seu departamento, bem como da alta administração. Estude o site da empresa para conhecer os produtos, serviços, principais clientes, regiões de atuação e notícias recentes.
A aparência importa
Sua aparência é mais importante do que você pensa. Observe como os funcionários se vestem e reveja o manual da empresa para obter um código de vestimenta. Para caber, vista-se adequadamente. Nada de camisas curtas e blusinhas decotadas ou com tiras. Você não precisa gastar uma fortuna para ter uma ótima aparência. Demonstrar que você se preocupa com sua aparência é mais importante do que etiquetas de designers.
Apresentar um comportamento profissional
Como se costuma dizer, "Você está nas grandes ligas agora." Seu gerente não quer ouvir falar de festas noturnas ou de seu namorado. Mantenha uma atitude profissional. Se você compartilhar detalhes inadequados, seu gerente pode ter dúvidas sobre como você faria a interface com os clientes. Você quer ser amigável e estabelecer relacionamentos, mas vá devagar com a troca de informações pessoais. A mesma filosofia se aplica à sua vida virtual. Siga a política de mídia social da sua empresa e sempre faça escolhas inteligentes sobre o que você escolhe compartilhar.
Não existem “pequenas coisas”
Alguns dizem que são as pequenas coisas que importam. No entanto, em um programa de estágio competitivo, não há pequenas coisas. Seja sempre pontual ou antecipado. Ofereça-se para ajudar seu gerente e colegas. Ao concluir as tarefas, tome a iniciativa de se organizar para tarefas futuras. Às vezes, é um incômodo para um gerente encontrar trabalho para manter alguém ocupado. Para remediar isso, em sua próxima reunião com seu gerente, peça uma lista de maneiras pelas quais você pode fornecer suporte durante seu tempo de inatividade. Se você não consegue se manter ocupado, pareça ocupado.
Seja uma pessoa que pode fazer e ir
Mesmo que sua mesa esteja cheia e você questione a lógica das tarefas, sua resposta sincera e entusiástica deve ser sempre “sim” quando atribuída uma nova tarefa de trabalho. (Claro, há exceções para tarefas ilegais e imorais.) Ignore os suspiros e a atitude pobre. Provavelmente, há uma dúzia de candidatos que adorariam estar no seu lugar. Lembre-se disso quando se sentir sobrecarregado!
Pessoas positivas são valorizadas
Não importa o quão difícil seja seu trabalho, guarde suas reclamações para si mesmo. Se você precisa desabafar, convide seu melhor amigo para sua casa na sexta-feira à noite. Nunca critique seus colegas de trabalho, gerentes ou empresa em qualquer fórum onde isso possa se tornar público. No trabalho, você será atraído para sessões de touros. É melhor se desculpar das conversas negativas. Você pode ser o mais brilhante da equipe, mas se for considerado azedo, poderá ser negligenciado para novas atribuições.
O resultado final
Um estágio pode ser um beco sem saída ou pode ser o início de uma carreira maravilhosa. Em alguns casos, o estágio é uma entrevista extensa. Após o estágio, os melhores desempenhos estarão na lista restrita para futuras vagas de emprego. Siga as dicas acima e, ao final do estágio, você poderá se encontrar com um emprego de tempo integral!
